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四川省工伤停工留薪期目录
四川省
自贡市荣县六级
工伤
伤残应陪多少钱
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
绵阳市
工伤
赔偿标准?
答:
3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北
省工伤
保险实施办法》第33条。
工伤停工留薪期
如何确定?如何申请延长停工留薪期?
答:
工伤停工留薪期
是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。 停工留薪期先由企业根据《山东
省工伤
职工停工留薪分类
目录
》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定...
工伤停工留薪期
如何确定?如何申请延长停工留
答:
具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,按照《山东
省工伤
职工
停工留薪期
分类
目录
》,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。同时,向行政机构提出工伤认定申请。 工伤职工停工留薪...
工伤期间
,有病假条,单位不批假,会算我旷工吗
答:
北京市劳动和社会保障局 《北京市
工伤
职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《
停工留薪期目录
》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人...
工伤停工留薪期
如何确定?如何申请延长停工留
答:
具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,按照《山东
省工伤
职工
停工留薪期
分类
目录
》,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。同时,向行政机构提出工伤认定申请。 工伤职工停工留薪...
延长
工伤停工留薪期
的鉴定怎么做的
答:
用人单位依照当地的
停工留薪期目录
即可确认该
工伤
职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认; (3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分类目录确认,任何一方主体对此有异议的,均可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,也就是说,如果工伤职工、用人单位和...
停工留薪期
受到
工伤
鉴定的影响吗
答:
京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《
停工留薪期目录
》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。河北省劳动和社会保障厅 《河北
省工伤
职工停工留薪期管理暂行...
工伤
下来了请问
停工期
证明上哪开?
答:
应该到有资质的医院开休假单,医院开病假条在法律上是可以得到认可的。
2020年西藏
省工伤
职工
停工留薪期
分类
目录
(全文)
答:
停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊的,由医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工在
停工留薪期间
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 第二十三条 工伤保险医疗费用符合工伤保险诊疗项目
目录
、工伤保险药品...
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