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因为能力不足被辞退有赔偿吗
试用期内劳动者不能胜任工作
被辞退有赔偿吗
答:
一、试用期内劳动者不能胜任工作
被辞退有赔偿吗
? 一般是没有赔偿金的。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
深圳
被辞退
人员有何
补偿
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者
因
自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者
能力不足
,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
不干活
被辞退
公司要
赔偿吗
答:
(二)在本单位患职业病或者
因
工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
能力
的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不足
五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,...
上班8天,
被辞退因为能力不足
,请问有工资吗
答:
有,最少有一天的工资给你,有些厂有5天的工资结算给你,这主要是看厂里的规定。
公司
经营不善
辞退
员工怎么
赔偿
答:
二、哪些情况下单位不得
辞退
员工有以下情况
公司
不得辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者
因
工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
能力
的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、...
如果被
公司辞退有
什么
补偿吗
?
答:
(二)在本单位患职业病或者
因
工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
能力
的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不足
五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
因为
工作失误被
公司辞退有赔偿
金吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者
因
自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者
能力不足
,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
签了劳务合同
被辞退
了
有补偿吗
答:
但是用人单位
是因为
劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会
有补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
因
旷工被
公司辞退有
哪些
赔偿
答:
但是,如果
公司
违法解除劳动合同的,则必须向劳动者支付经济
补偿金
和
赔偿
金。二、哪些情形下不能
辞退
员工?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者
因
工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
能力
的;3、患病或者非因...
试用期以
能力不足
为由
辞退
我
答:
此外,如果员工严重违反公司规章制度,或者严重失职、营私舞弊导致公司遭受重大损害,也可以
被辞退
。同时,如果员工与其他单位建立劳动关系,严重影响本单位工作,或者拒不改正,用人单位同样有权解除劳动合同。因此,以
能力不足
为由在试用期辞退员工是符合法律规定的合法行为。试用期员工的权益保护:1、试用期...
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