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因公司倒闭辞退员工
公司
垮了怎么赔偿
员工
答:
公司破产
倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、
公司倒闭
怎么赔偿员工 公司破产,破产财产在优先清偿...
因公司倒闭辞退员工
员工有没有补偿
答:
抚恤费用即
职工因
工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、
公司
欠劳动者的应当划入
员工
个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事
破产
实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(
因为
社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及...
公司倒闭辞退员工
需要补偿吗
答:
用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司关闭或倒闭的,公司除应当向
员工
支付正常的工资外,还应当支付经济补偿金。
公司破产
的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,应当优先支付工资及补偿金等。根据我国劳动法律法规,因用人单位被吊销营业执照、责令...
因公司倒闭辞退员工
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整的(二)生产经营...
公司
要
倒闭
时想
辞退员工
应怎么赔偿
答:
根据《 劳动合同法 》第五十条第一款的规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司倒闭辞退员工
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位依照
企业破产
法规定进行重整,经过合法程序
辞退员工
的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...
公司倒闭
了
员工
如何赔偿2023最新规定是什么
答:
二、
辞退员工
还可以失业金吗 被
公司辞退
属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断...
如果
公司倒闭辞退员工
如何赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
,和
员工
的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没签署劳动合同 谎称
公司
经营不善
倒闭辞退员工
的怎么赔偿
答:
劳动者进入公司的时间不长,或公司没有遵循劳动法的相关规定跟劳动者签订合同,导致劳动者没签劳动合同。后来
公司因
经营的问题要倒闭了,这时候劳动者担心赔偿的问题,就是关于
公司倒闭
没签合同怎么赔偿
员工
的问题,下面小编为您进行详细解答。一、公司倒闭没签合同怎么赔偿员工 1、公司应当支付拖欠的工资及...
公司
面临
倒闭
,
辞退员工
时给了补偿款,请问会计分录怎么做?
答:
通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算,会计分录如下:借:管理费用-辞退福利 贷:应付职薪酬-辞退福利 借:应付职薪酬-辞退福利 贷:银行存款
企业
支付辞退福利一方面使企业费用增加,另一方面使被
辞退员工
获得收入,既涉及企业所得税的扣除问题。
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