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因公司倒闭辞退员工
公司因倒闭辞退员工
,算不算违法,谢谢。
答:
公司因破产
或经济困难
辞退职工
,如履行法定程序,不算违法,但应依据对劳动者进行经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
公司倒闭员工
被
辞退
怎么赔偿
答:
公司倒闭
时
辞退员工
的赔偿金标准也是按照员工的工作年限计算的,理论上是工龄越久赔偿金也就越高,
因为
每工作满一年就多支付一个月的工资作为赔偿,但这里的赔偿金是按照职工前一年的平均工资来计算的,补偿金最多不超过12年。一、公司倒闭员工被辞退怎么赔偿?
公司破产
经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
突然说
倒闭
了,
辞退员工
怎么办
答:
法律主观:
公司
未
倒闭辞退员工
的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条...
公司倒闭
提前一个月告知
员工辞退
需要赔偿金吗
答:
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减
人员
的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
公司倒闭开除员工
应该怎样赔偿
答:
公司倒闭开除员工
属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
公司
突然说
倒闭
了,
辞退员工
怎么办
答:
法律主观:
公司
未
倒闭辞退员工
的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
公司倒闭辞退员工
员工可以要求要赔偿金吗
答:
公司因倒闭辞退员工
是需要支付经济补偿的;对于辞退员工就会按一年的工龄一个月的工资来进行补偿;对于满六个月以上的,那么同样按一个月来进行支付,而对于不满半年的就会按半个月来进行支付。一、公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗? 用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》有下列情形之一...
倒闭辞退员工
有补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因公司倒闭辞退员工
怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
应该按照
员工
在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
公司倒闭
了
员工
怎么赔偿2023
答:
公司倒闭
钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿
员工
。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
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