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因病解除劳动关系能失业金吗
因病
辞职
解除劳动
合同
可以
领取
失业保险金吗
?
答:
因病
辞职
解除劳动
合同不可以领取
失业保险
金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取
失业金
。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;2)被用人单位解除劳动合同的;3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4)因用人单位以暴力、胁迫...
因病
辞职
解除劳动
合同
可以
领取
失业保险金吗
答:
法律分析:
因病
辞职
解除劳动
合同不可以领取
失业保险
金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取
失业金
。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;2)被用人单位解除劳动合同的;3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4)因用人单位以...
因病
辞职
可以
领取
失业金吗
答:
资质、资历等证件,提出
解除劳动
合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。综上所述,
因患病
不能继续上班而自己申请辞职的,并不属于上述条件中的任何一种,是不能领取
失业保险
金,也不会有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
因病解除劳动
合同可领
失业保险吗
?
答:
领取失业保险金必须是非劳动者本人意愿终止
劳动关系
,因病辞职解除劳动合同,不符合领取失业保险金的条件,因此,不可以领取失业保险。要想领取失业保险,必须由单位出具解除劳动合同证明书。一、
因病解除劳动
合同可领
失业保险吗
? 因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非...
因病
辞职
解除劳动
合同
可以
领取
失业保险金吗
?
答:
因病
辞职
解除劳动
合同不可以领取
失业保险
金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取
失业金
。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;2)被用人单位解除劳动合同的;3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4)因用人单位以暴力、胁迫...
因病
辞职
解除劳动
合同
可以
领取
失业保险金吗
?
答:
因病
辞职
解除劳动
合同不可以领取
失业保险
金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取
失业金
。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;2)被用人单位解除劳动合同的;3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4)因用人单位以暴力、胁迫...
员工
因病解除劳动
合同能否领取
失业金
?
答:
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导,提出
解除劳动
合同的,提出解除劳动合同的。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形,可以领取
失业保险
金,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资;(9)法律;(2)被用人单位解除劳动合同...
因病
袱被开除能领
失业保险
么?
答:
劳动者
因病
被开除可以领取
失业保险
金。
失业金
领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定
解除劳动
合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条...
我
因病
不能再从事现有的工作,辞职。能不能领取
失业金
。
答:
当然不能,不管什么情况,辞职是不能领取
失业金
的,辞退才有机会申领。失业金领取条件:1、失业人员参加了
失业保险
,并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间;2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的,只有非本人原因被迫失去工作的,才可以领取失业金待遇。例如单位不按照
劳动
...
我
因病
不能再从事现有的工作,辞职。能不能领取
失业金
。
答:
你
因病
自己提出辞工,属于因被人意愿中断就业,不能领取
失业保险
。补救办法是,与公司协商,把
解除劳动
合同原因写成非本人意愿中断就业,且公司并不会因此受到损失。非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以...
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