11问答网
所有问题
当前搜索:
因病解除劳动关系能失业金吗
因病
不能续签合同到期能领
失业金吗
答:
因病
不能续签合同到期符合条件能领
失业金
。
失业保险
领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
劳动
保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断...
劳动者过失
解除劳动
合同
可以
拿
失业金吗
?
答:
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出
解除劳动
合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。二、
失业金
的领取条件 1、参保单位出具两份《解除(终止)
劳动关系
证明书》,一份交
失业保险
中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险...
解除劳动
合同1年还能领
失业金吗
答:
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者
解除劳动关系
的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。二、主动离职
可以领失业金吗
? 主动离职不可以领失业金,领...
用人单位
解除
员工后给了补偿金员工还能领取
失业金吗
答:
根据
失业保险
条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 领取
失业金
流程如下: 1、参保单位出具两份《
解除
(终止)
劳动关系
证明书》,一份交失业保险中心,...
因病
丧失劳动能力,单位能不能
解除劳动关系
?
答:
可以。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动
合同:(一)劳动者
患病
或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
职工在退休前
解除劳动
合同
可以领失业金吗
答:
职工在退休前主动
解除劳动
合同的,不能领取
失业金
,领取失业金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险
费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、员工主动解除劳动合同的流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
解除劳动关系
证明解除原因合同法39条第二项能不能领
失业金
答:
(一)按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者
解除劳动关系
的证明,告知其...
员工单方面
解除劳动
合同能领
失业金吗
答:
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取
失业保险
金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定
解除劳动
...
因病解除劳动关系
以后,医疗
保险
要自己交么?
答:
从法律层面上看,只要入职公司或其他企业单位的话,公司/单位一般会购买医疗
保险
,可许多人在跟单位结束
劳动关系
之后(包括
因病
等各种原因,导致与公司或单位
解除劳动
合同关系),单位不会继续购买医疗保险,自己也不知道医疗保险断交后会不会有什么影响?因此,想必大家想知道,关于辞职后医疗保险怎么办?
单位交有
失业保险
现在有病不能上班算
失业吗
答:
员工和单位的
劳动关系
并没有
解除
,是不能算失业的。领取
失业保险
的条件是员工非本人意愿离职,在员工没有离职之前,员工和单位保持劳动关系,单位为员工缴纳社保费用,那么是不能算失业的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜