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因身体不适要求调换工作岗位
我是一名煤矿掘进工人,我的
身体不
好想调离
工作岗位
,申请书怎么写_百度...
答:
1、这样的申请书名称应是《调还工作岗位申请书》。2、申请书主送的部门应是单位的劳资人士部门,并经本人所在的基层单位负责人同意。3、事由应写明:自己在原
岗位工作
的时间、自认为
身体不适
应原岗位,
要求调换工作岗位
,如果本单位有适合自己的岗位可以自荐一到两个,望有关领导选择。4、法律依据是,...
员工提出
因身体不适
不适应本
岗位要求
换岗,公司有权拒绝吗?
答:
员工提出
因身体不适
不适应本
岗位要求
换岗,公司应该采取积极的沟通方式,分析原因,并视情况予以考虑。如果员工的身体状况确实不适合当前岗位,且公司有其他适合员工身体状况的岗位,那么公司应该考虑为其换岗。但是,如果公司没有其他可供员工换岗的岗位,或者需要员工具备的特殊技能和知识不适合到其他
岗位工作
...
员工生病不能胜任原来
工作岗位
,
要求换
岗位,领导不同意,要求职工辞职...
答:
原则上是,工作只要满一年,就是两个月的基本工资!至于其他的,也可以和公司有关人事商量!说实话,要是不想继续再原来的
岗位工作
了,被辞退也是可以接受的。只要补偿款能达到最低
要求
就好了!至于其他的,你就不要在乎了,毕竟工作上班,是为了好好的工作,不是为了拼命工作的。再
身体不
允许的情况下...
公司员工
因身体
原因
要求
从管理
岗位
转岗到员工岗位,公司有权拒绝吗...
答:
调整
工作岗位
是劳动合同关键条款变更,需要双方协商,从法律上讲单位没有这个义务,但是可以协商。于情于理而言,我想单位没有拒绝的理由。单位要是拒绝的,员工只能自行想办法
应为长期弯腰
工作
导致椎间盘膨出。可以跟公司请病假或者
调换岗位
吗?
答:
员工因本人
身体不适
,不能胜任
工作岗位
,可以
要求
单位
调换岗位
,如果单位以此辞退员工的话,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
身体不
好申请
岗位
调整
答:
近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛,为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的
工作
量,实在
不适
合我这年长、体弱、多病者。恳请院领导考虑我的
身体
状况和家中情况,为不损害病人、科室、医院的利益,
调换
我到能胜任的
岗位
如:病案室、导医发挥我的余热。我...
调换工作岗位
的报告,我的工作非常辛苦,三班倒,我感觉
身体
无法吃得消,想...
答:
既然你
身体不适
,应到医院体检或检查,出具身体健康证明,请示上级有关领导给予
调
岗
要求
,我相信领导会重视的,有必要时请示工会或劳动局出面协调处理。祝:身体健康、调岗有望。
当职工因病,想
调动工作岗位
,领导为难职工怎么办?
答:
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据...
感觉到职场倦怠,充满了怀疑,想
换岗位
怎么办呢?
答:
你对于职场的倦怠从留言的描述来看不仅仅是内心的倦怠,还有
身体
上的疲惫。身体上的
不适
,影响到了心理上的状态,觉得迷茫、特别累、烦、没有积极性。这些都影响到了你对
工作
的热情,也开始质疑自己的职业选择。你在考虑
换岗位
,跳槽远离这类但是又不确定这样的想法是否正确。以下的分享送给你,希望一定...
因身体不
能再胜任
工作
环境,向单位提出
更换岗位
,他们提供了一个,但并...
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
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