11问答网
所有问题
当前搜索:
国企外包岗位福利
一个是华数传媒当编辑,一个是支付宝当人事助理(
外包
的)去哪个比较好...
答:
华数是国企。官方写着明明白白的。
国企福利
好,支付宝本来挺好的,可惜是个
外包
的。不是编内肯定待遇收到影响。所以,个人认为华数比较好。属于杭州地区垄断企业。
交银企服是什么单位?里边怎么样?
答:
我个人认为是一家很坑很坑的公司,也不去确定它是不是
国企
。跟交银企服签,然后把你派驻到交通银行上班。实质上还是
外包
,待遇会差很多,工作很辛苦,以离职率高著称。原因1:进去之后日工作996,疯狂加班,下班开会,午休时间很短,还要吃午饭,只有不到一小时(实际只有45分钟),强制的业绩没有达到...
如何才能进去
国企
?
答:
1、参加
国企
每年举行的校园招聘活动,这类招聘主要针对应届大学毕业生,而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的,比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。2、参加国企的社会招聘,一般这类招聘时间不固定、
岗位
不固定,招聘形式也相对灵活,但正因为如此,这类招聘一般以招收劳务派遣...
国企
算是有编制吗
答:
但这并不意味着他们就拥有了传统意义上的“编制”。“编制”这一概念远比事业单位中的编制复杂。
国企
内部人员结构多样,包括早期的正式工、新进的合同制员工、业务
外包
员工以及劳务派遣员工等。尽管正式员工在某种程度上享有与事业单位编制类似的稳定性和
福利
待遇,但国企并不具备事业单位那种严格的编制管理...
在珠海一家
国企
做
外包
的维保,请问私人老板不给买社保怎么办?
答:
要求缴纳社会劳动保险是你的权利,如果要求无果,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
国企外包
如何快速离职
答:
无法快速离职。根据
国企
相关规定
外包
工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。
劳务派遣工与合同工的区别?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
国企
到底有没有编制呢?
答:
至于
国企
,现在已经去行政化,其人员不在机构编制部门管理范畴之内,既不是公务员,也不是事业编,因此肯定没有编制一说。不过由于国情所致,国企虽然不使用编制,但为了便于管理,仍参照行政机关设置了
岗位
级别,因此在其内部仍有职务和级别的说法,不了解情况的以为是编制,其实这只是企业自定的身份标识,...
那么多人选择进入公务员和
国企
,是因为好进吗?
答:
即使是读了研究生也是如此,
国企
并不好进。其次,对于很多人选择公务员和国企,原因还是在于这类工作稳定且
福利
待遇好。对于公务员和国企工作来说,完整的福利体系是必不可少的,而且还有着充足的休假时间,这些都是私企工作无法媲美的,同时,这类工作的收入也并不低,至少可以够个人稳定的生活,而且这类...
国企
工作效率真的很低吗?
答:
国企
的工作效率,只是在于管理问题,主要按安排去归范,来管理那就不会工作效率低的问题,实际上国企的工作效率是不低的。饕餮与鹰鹫LV.92019-10-16大部分是的,因为进入国企正式工作就相当于有了一个铁饭碗,不会考虑为工作奔波的事,当然有利也有弊,就是以后的
职位
升迁会很困难,所以很多人的工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
30
31
32
33
35
36
37
38
39
涓嬩竴椤
灏鹃〉
34
其他人还搜