11问答网
所有问题
当前搜索:
国企开除会有什么后果
...家
国企
公司工作,被
辞退
,想问下对以后的工作
有什么
影响,档案会不
会有
...
答:
被
国有企业公司辞退
,对以后没有影响,只有不是刑事犯罪,是对档案没有影响的。辞退原因多种多样,不一定是自己主观原因造成的,正常辞退是用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。根据国务院《辞退规定》...
国企
员工被
开除
养老保险有影响吗
答:
法律分析:被单位
开除
,对社会保险是没有影响的,但是可能会影响就业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
在
国企
单位试用期内被
开除会
对以后进国企工作或者考公务员有影响吗?
答:
在试用期内和不在试用期内没有关系,关键的问题是你被
开除
是做了
什么
事情,这个事情如果涉及触犯法律或者由违背纪律问题,那么
就会有
影响,如果只是违反了公司内部的一些规定或者是与岗位能力不匹配了,那么是不会影响今后的工作选择的。只要是犯法的什么等,会留下记录的,就会有影响。
开除
党籍的影响和
后果
答:
【法律分析】:
后果
是当年年度考核确定为不称职,且第二年和第三年年度考核只写评语。五年内不得重新入党,撤销党内一切职务。当年工资降低一个级别工资标准。另外
开除
党籍也会影响子女入征兵伍政审。【法律依据】:《中国共产党章程》 第四十一条 对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务...
国企
辞职对以后
有什么
影响吗?
答:
辞职对个人和组织都会带来一些影响,尤其是在
国企
、央企等大型单位,通常情况下不推荐轻易辞职,具体原因如下:1. 潜在的经济风险:国企、央企等大型单位通常有相对宽松的福利待遇和收入保障,这些福利待遇和收入水平较高,会带来相对稳定的经济收益,辞去工作可能会面临经济风险,尤其在找到下一份工作之前。2...
国企
劳务派遣被
开除会
影响考编制么
答:
第一种情况,你和劳务公司签订劳务合同,没有档案,单位辞退你,相当于劳务
公司辞退
你,没有影响。第二种情况,单位是招聘单位,全程对你进行录取录用,但是签订的是第三方劳务派遣,并且档案留在单位,这种情况的辞退还要分为两种情况,违纪被辞退是要被写进档案的,没有违反纪律而辞退是没有影响的。
国企
劳务派遣被
开除有啥后果
答:
签订的是 劳务派遣合同 ,所以劳务派遣不能转正。 2、当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不
会有
这个说法了。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节 ...
国企
犯错会被
辞退
吗
视频时间 01:22
国企
自离
有什么后果
答:
国企
自动离职的话就代表着本人自愿离开现有的工作岗位,是会被记录到个人档案中的,同时也是一种处分,因为这个记录会影响以后的工龄,再次就业之后的福利和工资。自动离职的
后果
要看您在单位的表现及签订的劳动合同的后果。一般来说,自动离职属于个人意愿,且未按照单位规定办理离职手续,因此可能面临单位...
国企
自动离职的
后果
答:
该企业自动离职的
后果
有影响工龄和影响福利待遇。1、影响工龄:一旦在
国企
自动离职,就代表着本人自愿离开现有的工作岗位,是会被记录到个人档案中的,同时也是一种处分,因为这个记录会影响以后的工龄,再次就业之后的福利和工资。2、影响福利待遇:国企、央企等单位通常具有较高的稳定性,一旦辞职可能会面临...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企不随便开除员工
国企开除人流程
国企辞职和开除的区别
国企辞退员工后果
国企开除员工的程序
国企开除员工由谁批准
在国企工作是开除还是辞职好
国企除名
国企会被辞退吗