11问答网
所有问题
当前搜索:
国企开除会有什么后果
在
国企
工厂 打工 不想干了 直接走人
会有什么后果
? 在这里旷工一次罚款200...
答:
直接走人,谁来罚你?未必你还老老实实的每天去交200元?
后果
就是直接将你除名,不存在有劳动关系了
国企
二十三年,女47岁,干部身份职工岗,辞职
会有什么后果
?
答:
辞职以后就不
会有
好的生活了,也没有五险一金了,不会有好的福利和待遇了。在生活中也不会有一个很好的退休金和养老金,甚至可能会影响到自己的生活。
在
国企
央企等单位辞职
会有什么后果
?
答:
辞职对于任何人来说都是一个重要的选择,不论是在
国企
、央企、私企、或还是自己创业。特别是在国企、央企等单位里,辞职的
后果
可能会很严重,原因如下:1. 官方审批时间长。国企、央企等单位中,所有事情都要有上级的批准,所以辞职、调岗等也要得到上级的同意,这样需要时间;2. 福利待遇高。国企、...
被单位
开除
了,有20年的工龄,能得到
什么
补偿?
答:
再次,被单位开除的法律
后果
是
什么
?严格地说,目前的 开除处分只适用于党政机关和事业单位工作人员 。对于企业职工并不适用,原因是: 自《企业职工奖惩条例》被国务院明令废止后,我国再没有出台过关于
国有企业
职工奖惩方面的规范性文件,要
开除国企
职工,实际上根本没有法规依据 。国有企业也只能以严重违法劳动合同的理...
国企
央企工作好吗?辞职
有什么后果
?
答:
尽管在
国企
、央企等单位工作一般
会有
更大的稳定性和更高的薪资待遇,但工作职位和晋升空间会比私企更有限。这意味着很难在短时间内实现职业增长和职业发展,在某种程度上会影响个人的能力和架构。此外,由于国企、央企等单位规模庞大,工作流程相对固定,工作内容相对单一,在个人能力和学习方面可能会受到...
国企
单位记过处分的
后果
答:
事业单位工作人员行政警告处分不影响工资,通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容,如果劳动者的职位等相关内容没有变化,其待遇不
会有
明显影响。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第二十一条
国有企业
管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被...
工作中的离职、辞职、劝退、
开除
,这些都
有什么
区别?
答:
先说结论, 离职是最大的概念 ,辞职、劝退、
开除
的最终结果都是离职,所以在这几个概念中,离职是最大的,剩下的三种只是离职中的一种情况。它们之间的区别当然
会有
法律上的定义,楠哥主要给大家讲讲这几者对职场人
有什么
影响,
有哪些
需要注意的。 1、辞职是一种主动选择,理论上影响最小 几乎所有的职场人都经历...
在
国企
工作想辞职会怎么样
答:
辞职对于个人和企业来说都是一件非常重要的事情。在
国企
央企这类大型企业中,辞职会带来很多不可预见的
后果
。首先,辞职可能会给企业带来生产和管理上的困难,尤其是当辞职的人承担着关键职位时。其次,辞职还可能使个人失去稳定的收入和其他福利待遇,同时还可能影响到家庭的生活。因此,若个人需要辞职,...
国企
员工辞职
有什么后果
答:
4. 不良的离职记录 如果在
国企
、央企等企业中的辞职,可能
会有
不良的离职记录,这可能会影响个人的职业发展和前途。因为国企、央企等企业通常会有比较严格的员工管理制度和离职手续,如果不按照规定程序离职,或者因为一些个人原因而导致离职记录不良,这都可能会对个人的职业发展产生不良影响。因此,在辞职...
在
国企
旷工离职
会有什么
影响
答:
法律分析:_旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜