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国企末位淘汰制度
中国铝业山东分公司如何?
答:
中国铝业山东分公司不错,工作压力不大,因为
国企
相对轻松,不存在
末位淘汰制
。中国铝业山东分公司,企业前身是国家“一五”期间156项重点建设项目之一,国家重点扶持的512家国有大中型企业之一。
中国铝业山东分公司怎么样?
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请问一下中国铝业山东分公司怎么样
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公务员,
国企
和私企选一个,你觉得选哪个的最多?
答:
而公务员,连个
末位淘汰制
都没有实行,进入这个队伍,你不走,就没有人赶你离开。 三、生活有保障。现在很多私企,连最起码的五险一金都不交,年轻能干的时候,工资拿的高,退休之后,谁来给你养老?但是我曾见过一些离休和退休的公务员的工资,比我们这些
国企
在职的员工还要高。 四、隐形福利好。见过太多的机关事业单位,...
国企
开除一个人有多难
答:
国企
解雇员工通常依据定期的绩效考核结果。对于那些绩效不佳或因企业战略调整、流程再造而不再适应岗位的员工,企业可能会采取降职、调岗、离职培训、提前退休、
末位淘汰
、解雇或退休等手段,使员工间接或直接地离开企业,以此优化人力资源配置。然而,中国在
国有企业
员工退出
机制
方面存在缺失,现有的机制不完善...
我的专业是会计,以后工作的话,是进
国企
比较好还是考公务员比较好?_百度...
答:
会计到哪都很吃香,工作稳定,而且体面。唯一不足的地方就是升迁很难,如果你考上公务员最多就只能一辈子当单位的会计,除非你是会计核算中心的一般升迁希望不大。但是如果你在
国企
可能相对来说努力吧还可以往财务主管这个方向奋斗。总之蛮羡慕你是会计专业的,祝你以后找工作一帆风顺。
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