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国企正式员工可以做副业吗
在私企上班,领导不允许
员工做兼职
的要求合理吗?
答:
或者被提醒以后不许再做了,合法吗?或者被扣掉了季度奖,还被警告说下不为例。那么利用业余时间,包括晚上、周六日乃至节假日
做兼职
,单位是否有权制止呢?如果
员工
违反公司规定在外兼职,是否真的会被开除呢?下面我们将从季先生和公司之间的故事中寻找答案。擅自兼职遭辞退季先生2011年入职上海某公司...
进
国企
真的好吗?
答:
尤其是
国企
,35岁以后基本就进不去了。 我是最后一批进国企的
正式工
,我之后就再也不招工了,我们单位是招待所大家一听就知道了就是服务员的工作。现在这种工作年轻人是不会去做了。每天做的事情也没有任何技术含量,工资又低,在西安省会城市才4000一个月,改革后一分奖金都没有了,任何福利都没有。单位没有房分...
在
国企做
一线工作是什么感觉?
答:
很多的一线
员工
和 社会 的接触少,甚至是脱节。 还有的人不甘于这样的工作和生活,通过自己的努力跳槽或者是选择其他出炉,这样的也不在少数。 还有的人是开发
副业
,有的副业挣得钱比上班多,慢慢上班成了副业。 路怎么走,还是要看自己,含泪播种的人,一定
能
含笑收获。 在
国企做
一线工作的人员,我感觉他们还是比较轻松...
中国平安,保险可不
可以做兼职呢
?
答:
中国平安,保险
可以做兼职
,有
员工
编号的。因为公司是按业绩给你提成,你有业绩就有报酬,公司稳赚不赔。
公司不允许我们在假期出去
做兼职
,这个规定合理吗?
答:
或者被扣季度奖,并被警告不会再发生。单位是否有权在业余时间停止
做兼职
包括晚上、周六、周日甚至节假日?如果
员工
违反公司规定兼职,真的会被开除吗?下面我们就从季先生与公司的故事中寻找答案。季先生于2011年加入上海某公司,双方签订6年劳动合同。入职培训期间,公司出台了包括《奖惩办法》在内的各项...
国企待遇怎么样?大家建议去
国企吗
?
答:
相比之下,在
国企
,工作氛围更轻松、节奏更慢,有更多的时间提升想改进的能力,下班后陪陪家人和孩子,有时间做自己感兴趣的事,甚至开展
副业
,这都不是“收入”
能
简单衡量的。了解了国企的大概状况,那去不去国企的问题,就是看目标国企能带给我什么、我需要什么了。(1)以“价值”为导向,评估当前...
国企
上班自成立以来,就没有主动炒过
正式员工
,你知道为什么吗?
答:
因为体制内的员工,除非真的做出很大的选择性问题,否则是不
能
辞退的。和私企不一样,私企是一个萝卜一个坑,老板会不断计算自己的成本。3.为了节约成本,用人单位当然会很苛刻,但是国企不一样!
作为国企
,应该引以为戒,遵守劳动法等相关法律法规。
正式员工
受法律和合同保护,一般不建议辞退员工,尤其...
正式
工作之外的
兼职可以
与其它单位签订劳务合同吗?
答:
一、一般
做兼职可以
签劳动合同吗? 兼职是否签合同双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动...
这些征兆暗示你该离职了
答:
上班像“上坟”不是富二代创二代,没有存款,每天数着时间算下班时间,3-5年工资没上涨,一眼望到头,工作没技术含量或吃年轻饭,也没
副业
支撑,收入远远不够日常生活或者靠刷信用卡度日的,平时根本无风险意识的,你
可以
考虑考虑辞职了。 公司方面: 1、不断给你安排超负荷的工作。不断洗脑,让你以为领导在培养你,...
国企
工作稳定、待遇好,但我始终不开心,可能抑郁了,应该裸辞吗?
答:
【5】利用
国企
的优势,发展自己的“第二事业”。在国企里,总有一些过得不开心的
员工
,有的员工在主业上受到了打压,那么,他们就发挥自己的才华,通过自媒体、直播等互联网手段,把“第二事业”做得红红火火,合法获得收益,
副业
收入远远超过了工资收入。如果你在国企混得不爽,多半是因为上司不重用你...
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