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国企正式员工可以做副业吗
事业编
可以
有自己的
副业吗
?
答:
《昆明市事业单位工作人员
从事
第二职业暂行规定》出台:事业单位
员工可以
搞“
副业
”。《暂行规定》明确,从事第二职业可以由本单位安排,也可通过人才、技术市场等中介机构介绍或者自行联系。从事第二职业允许转让非职务技术成果,以及利用在本职工作中积累和掌握的知识、技术、经验、信息为经济建设和社会发展...
公司不允许
员工
在下班以后去
做兼职
,公司这样做合法吗?
答:
用人单位也
可以
解除劳动合同。从上面的分析可以看出,
员工
能否兼职,主要看单位是否有这方面限制性的规定。如果劳动合同或规章制度中明令禁止,或者用人单位
正式
指出、明确规定不可以的,这种情况下,劳动者执意去
做兼职
,用人单位不仅可以据此解除劳动合同,造成损失的,还可以要求劳动者进行赔偿。
国企
上班,一个月七千左右,
能干
一辈子吗?
答:
我的工作现在很闲,但我学不了多少东西。我的工作不如你的好。这是一家小公司。我想多锻炼身体,将来找一份更好的工作。我正在准备。最后,就看你怎么想了。祝你好运。七千
国企
,不低。如果你能力强,技能好,文凭高,
可以
找一份工资比这份高很多的工作,但前提是你有资格做这份工作。建议继续工作...
保险公司
正式员工可以兼职
证券公司经纪人吗?
答:
如果你有从业资格 而且也有和证券公司的合作渠道 那就
可以
这样做
39岁,在
国企
感觉快呆不下去了,怎么办?
答:
然后一门心思开展
副业
,自己挣工作外的钱。过一段时间,再决定自己的路。 切记,认识时候都给自己留后路! 你现在已经39岁了,在职场的竞争力已经小了很多,你
能
在
国企做
,还是继续做下去,毕竟出来后找的工作也不一定就比现在的要强,风险还是挺大的。 我就是一个现实的反面例子,我去年辞职出来创业,在出来之前我在一...
员工
有
副业可以
开除吗
答:
根据法律的规定,允许公司解除与
兼职员工
的劳动合同,但此时必须要满足规定的条件才行。具体就包括,员工在外兼职给完成本单位的工作人员造成了严重影响;在用人单位提出反对继续兼职意见之后,该员工仍然不予改正的。一、员工在外面有
兼职可以
辞退吗 可以。 劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职...
在
国企
上班工资稳定但不高,有没有必要辞职换工作?
答:
羡慕别人的高工资时,也要看一看自己付出的等值世界,因为每个人的距离都不一样,所以对待生活人生都有自己挑选的眼光。
国企
工作不满意
可以
调换工作,私企不满意也可以调换工作。二、自己的工作可以另外创造人生的价值财富,那么辞职也是一种圆满。有些人适合创业,有些人适合就业,而有些人适合继承
副业
。比...
国企
工作是不是很轻松?
答:
2.有很好的机会和足够的能力,确定
能够
向上发展的。有没有希望要看能力是否匹配,要看运气如何,要看关系背景有多亲、有多硬,还要看公司
员工
的年龄结构,是否对年轻人留有足够的发展空间。
国企
绝大部分工作的可替代性很强,最重要的能力就是资历,如果没有
从事
专业性很强的工种,论资排辈就是最合理...
年轻人适合在
国企
工作吗?
答:
2.有很好的机会和足够的能力,确定
能够
向上发展的。有没有希望要看能力是否匹配,要看运气如何,要看关系背景有多亲、有多硬,还要看公司
员工
的年龄结构,是否对年轻人留有足够的发展空间。
国企
绝大部分工作的可替代性很强,最重要的能力就是资历,如果没有
从事
专业性很强的工种,论资排辈就是最合理...
国企正式员工
有编制吗?
答:
正式编制是指企业拥有单独的编制,它是企业经常性需要招聘的职位,其中包括正式员工。正式员工是指企业拥有合同编制,受国家法律保护的员工,其权力受到严格的限制,其工作内容、薪酬和福利也需要按照国家规定来确定。国企是有编制的。国企编制主要包括两种,一是
国企正式员工
,也称编内员工、正式工,二是劳务...
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