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国企第三方合同可靠吗
现在
国企
为什么都是
第三方
答:
毕业生报到后再签订劳动合同。意义作用
三方协议
一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、
国有企业
一般都有...
现在很多
国企
招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
答:
其实不仅是
国企
喜欢招聘劳务派遣员工,其他很多私企也一样。与正式员工,或者说
合同
员工比起来,劳务派遣要承担的责任小,工资低,不用任何福利待遇,可随时替换,也不需要管理。而且需求度更灵活,今天想要哪个岗位的工种,明天...
三方协议
有没有法律效力
答:
三方协议
有法律效力。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
国企
改革重组还能签
第三方
劳动
合同吗
?
答:
国有企业
改革重组以后还是可以签
第三方
劳动
合同
的,而且第三方劳动合同依然是受到法律保护的。当然如果你不签第三方劳动合同,那么你的劳动关系还是属于这家国有企业的,将来退休的时候还会享受到相应的待遇和福利。
...为什么
国企
用工,要
第三方
签
合同
,第三方不要费用,这样剥削工人。_百 ...
答:
劳务派遣单位才是你的用人单位,应当履行用人单位对你的义务,你说的
第三方
是用工单位,只要你没有违反劳动
合同
关于辞退的规定,用工单位是无权辞退你的,如果你被违法辞退,你可以回到劳务派遣单位去听候新的派迁,如果没有...
请问
国企
签了
三方
还会被辞退吗
答:
2、
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。更多关于
国企
签了三方还会被辞退吗,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/e2...
三方协议
有法律效力吗
答:
5分 三方就业协议书不同于劳动合同,
三方协议
一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、
国有企业
一般...
三方协议
签订时可能存在陷阱
答:
三方协议
签订时可能存在陷阱 如果违约金过高,极有可能是用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约,并想借高额违约金强行留住毕业生。从今年10月开始,2015届应届毕业生正式进入就业季,在各大企业第一轮席卷全国的宣讲会和...
国企合同
工待遇怎么样
答:
2、工资待遇:
国企
之所以招聘一些劳务派遣性质的
合同
工,是因为节省成本,国企工资普遍较高,过多的正式工,造成国企人力资源成本过高,负担过重,为了降低企业运营成本,就通过
第三方
人力资源公司招聘一些合同工,合同工的工资就...
我是签的
第三方合同
进的
国企
,因为班长亲属一喝酒就骂人被我哄出去了...
答:
国企
就是这样 熬资历 并且亲属多 只能说运气不要遇见了不好的人 你可以尝试上级反应 如果还不行 那就只能不搭理他 好好工作等升职
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