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国企职工判缓刑必须开除吗
国企职工判缓刑
单位怎么处理
答:
根据《监察法》第15条规定,
国企人员
属国家公职人员。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》(法律)第14条,《中华人民共和国劳动合同法》(法律)第39条第6项等法律规定,公职人员因故意犯罪
被判处
管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告
缓刑
)的,应当作出
开除
公职或者解除劳动合同。参考资料内容如...
国企职工
醉驾如果判了拘役或者
缓刑
,会
开除
工职吗
答:
一、非行政机关任命的事业单位
工作人员
1、
判处
拘役、管制的可以不
开除
。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处...
醉驾
缓刑
单位会
开除吗
国企职工
醉驾缓刑会开除工职吗
答:
法律分析:
职工被判处缓刑
的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不
需要
支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
被
判缓刑
事业单位
人员
会被
开除吗
?
答:
判缓刑也是刑法上的一种处罚,对于判处缓刑的人是有很多限制的,那么
要
是事业单位
人员判缓刑
是否会被开除公职?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。一、
国企
干部被
判刑开除
(解除...
国有企业职工
因经济问题被
判缓刑
一年可否不解
答:
仅供参考 通常是会被解聘的。
国企职工
被
判缓刑
,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条(六)款规定解除合同,因此解除合同无需支付经济补偿金。用人单位亦可保留劳动关系,给予其它处分。用人单位保留劳动关系的,缓刑考验期间,可以降低原工资。
国有企业职工
被
判刑
后是否
开除
公职的法律依据
答:
《中华人民共和国公职
人员
政务处分法》(法律)第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以
开除
:(一)因故意犯罪
被判处
管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告
缓刑
)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役...
判缓刑国企员工
工作能保住吗
答:
综上所述,可以知道的是
缓刑
对工作的影响并不是
一定
的,毕竟缓刑是从一方面中反映出了当事人的犯罪情节是比较轻微的,结合犯罪原因也是情有可原,如果公司不介意的,那么是可以不用
开除员工
的,但是公司也有权利对其开除。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所
判刑
罚...
企业醉驾
缓刑
丢工作吗
答:
【法律分析】劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是
必须
解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被
判缓刑
的劳动者,也可以不解除劳动合同。若是
国企员工
同样会受国家法律约束,不管醉驾者是国企还是私企,都是一样受法律制裁。通常国企员工只要违法被蹲监狱,被
开除
是必然的,并且不...
国企员工
犯交通肇事罪被
判缓
行1年,工作会丢掉吗?
答:
要
看该企业的内部规章制度是如何规定的。由于交通肇事罪并非故意犯罪,况且又
被判处缓刑
,许多企业是不会因此与
职工
解除劳动合同的。
国有企业员工
醉驾判拘役二个月
缓期
,是否
要开除
公职吗?
答:
参考资料内容如下:《中华人民共和国刑法》(法律)第三十三条 【主刑种类】主刑的种类如下:(二)拘役;《中华人民共和国公职
人员
政务处分法》(法律)第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以
开除
:(一)因故意犯罪
被判处
管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告
缓刑
)的;(二)因过失犯罪被...
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