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在公司干了3年被辞退怎么办
干了
8
年被公司辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:被
公司辞退
,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者
在公司
工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果是过错性辞退的,则没有赔偿。
在一个
公司干了
1年5个月,现在要
辞退
我,应该
怎么
给赔偿?谢谢各位!_百...
答:
在一个
公司干了
1年5个月,现在要
辞退
你,应该给予
3
个月工资的经济赔偿,因为裁员和辞退是两个概念,如果是裁员,则应当给予经济补偿,是一个半月的工资,如果是辞退,应当给予经济赔偿,是经济补偿的2倍,这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费:1.安排劳动者...
我
在公司
工作八年,被
公司辞退
,公司该
怎么
赔偿我
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;
3
、...
我
在公司干了
六年了没有权合同 没有买保险 现在
被辞退
了 没有补偿...
答:
你可以要求支付未签订劳动合同双倍工资11个月本人工资!用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
干了
六年离合同期还有
三年
半被
公司辞退
,
怎么
补偿?
答:
如果是
公司
单方面解除劳动合,公司应该给你经济补偿金。经济补偿金的标准是你每干满一年支付你一个的工资,超过6个月,不满一年的按一年计算,不满6个月的支付你半个月的工资。
我
在公司干了
十二
年被辞退
了应该
怎么
赔偿
答:
劳动者权益保护:根据《中华人民共和国劳动合同法》,您在被违法解除劳动合同的情况下,有权要求公司支付两倍的经济补偿金。补偿金额根据您
在公司
的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。解决途径:如果与公司协商无果,...
在公司
上班了几
年公司
要
辞退
可有补偿他把我工资少发
3
分之一
怎么办
?
答:
在公司
没有明确
辞退
的时候,建议您正常上班,不要违反公司规章制度,给单位解除劳动关系的理由。同时,在和公司沟通过程中,注意取证,一但单位解除,可以要求单位支付赔偿金。另外,单位拖欠工资,您也可以被迫解除,要求单位支付补偿金,但是建议在被迫解除前咨询一下律师。
我在一家大
公司
,辛辛苦苦
干了
七年半,现在被老总逼
辞退
,不做任何赔
答:
你好,可以申请劳动仲裁,建议找律师帮助,希望能帮助到你望采纳
在单位
干了
差不多快10年了,有一天单位突然要
辞退
你,你应该
怎么办
?
答:
在单位
干了
差不多快10年了,有一天单位突然要
辞退
你,你应该
怎么办
?第一:在一家公司工作近10年后,你通常不太可能被
公司解雇
。毕竟,你
在公司
工作了10年,你是公司的老
员工
,你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情,意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗...
被
公司辞退
后,社保和公积金该
怎么办
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
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