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在公司干了3年被辞退怎么办
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 假设我在该
公司
的工作年限是2年6个月,解除劳动关系前12个月的平均工资是1.5W 我被违法
辞退
拿到的赔偿就应该是2N=2*
3
(工作年限)*1.5(平均工资)=9W,若是N+1=(3+1)*1.5=6W,若是N=...
在公司
做了5
年被辞退怎么
赔偿
答:
在公司
做了5
年被辞退
赔偿如下:(1)因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失;(2)具有规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;(
3
)不符合规定辞退,...
我
在公司
做了六年了,被
公司辞退
该如何赔偿
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;
3
、...
我
在公司干了三年
了今天查体说我有点血压高公司把我
辞退
了我的养老保险...
答:
去当地的劳动仲裁委员会告他,一定可以赔偿的
在公司
上班6年现在公司要
辞退怎么办
答:
- (二) 根据《劳动合同法》第40条,并且未提前一个月通知你,用人单位应额外支付相当于一个月工资的代通知金。3. 法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与另一...
干了
两年被
公司辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:如果劳动者被
公司
违法
辞退
,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,要按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,公司不需要赔偿。
我在厂里
干了
两年了
被公司
无故
辞退
应该
怎么
赔偿
答:
这属于违法解除劳动合同,你可以要求恢复劳动关系,或者要求赔偿,二选一。如果要求赔偿,赔偿金应为正常解除时的二倍。如果你工作不超过两年6个月的话,为2.5×2=5个月工资,如果超过两年6个月不超过
3年
的,为3×2=6个月工资
...
被辞退
,无赔偿金,后来又进入原
公司干了3年
,现又要被辞退,赔偿金...
答:
你是重新入职,工作年限算
3年
。如果是违法解除的话,赔6个月的赔偿金。
被
公司辞退
办理离职手续
答:
4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工,按照规定执行。
三
、辞退不当造成的后果 1、
员工辞退处理
不当会直接激化
被辞退
人员与企业的矛盾,被辞退人同会在
在公司
和业内...
有人说,在一家
公司
工作
3年
就应该
辞职
,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答:
有一种跳槽理念:在一家公司工作2-3年就要跳槽,只有跳槽才能升职加薪。尤其是互联网行业,年轻人的平均跳槽周期已经下降到了7个月。这是一种不好的导向。跳槽是一件非常慎重的事情,要具体问题具体分析,而不能“人云亦云”、随波逐流。在一个
公司干了三年
,是不是应该
辞职
了?辞职不辞职,跟你在...
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