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在单位工作多少年为长期合同
劳动
合同
规定
是多少
年限为终身合同关系?
答:
劳动
合同
法第14条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应当订立无固定期限合同。 无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限合同不是永久合同,如果符合法定情形,用人单位仍...
劳动
合同
签
多少
次能成为永久性员工
答:
用人
单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
请问在同一
单位工作
满10年,可否签
长期合同
,劳动法有无规定
答:
《劳动法》第二十条 劳动
合同
的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的
工作为
期限。劳动者在同一用人
单位
连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部的解释:22.劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作...
在单位工作
8年后是必须签
长期合同
吗
答:
如果劳动
合同
到期了,可以选择续签,根据我国《劳动法》第20条第二款规定:“劳动者在同一用人
单位
连续
工作
满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件...
在同一
单位
连续
工作
八年以上,单位不给转签
长期合同
,哪里能给解决?_百 ...
答:
1、在用人
单位
连续
工作
满十年签订无固定期劳动
合同
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
在同一公司
工作
10年以上
是
不是默认
长期合同
?
视频时间 00:33
在同一
单位工作
多长时间可以签订
长期合同
答:
可以签三期以上,第一期是双方约定,第二期市续约,双方续约两次以上视为无固定期限
合同
,就
是长期
了,直到退休。
我
是
教师,从外地调入上海,现在在同一
单位工作
满10年,还差10年零4个月...
答:
第十四条 无固定期限劳动
合同
,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满...
长期合同
制工人要
在单位工作多少年
才可以转正。有可参考的法规吗?_百 ...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
干了3个月算
长期
工了吗
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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