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在私人老板上班生病了怎么办
月嫂在
老板
家里
生病了怎么办
?
答:
月嫂在
老板
家
生病了
应该和公司联系 更换月嫂人员 因为产妇和月龄宝宝都是抵抗力很差的
我在工厂里因为饮食问题
生病了
,工厂
老板
该付什么法律责任?
答:
员工在工厂宿舍被杀老板须要背什么法律责任? 只要凶手不是老板叫的,就没有法律责任,但员工是为
老板工作
的在起提供的住所被杀属于工伤,需要付民事上的责任。在工厂
生病
厂里有责任吗?我爸63岁,在厂里 这个要看是不是职业病,如果不是,单位单位没有责任 在工厂上班,晚上休息时突然死了,按照法律...
生病了
想请假公司又很忙
怎么
开口向
老板
请假?
答:
这个问题的根源并不在
老板
,而是在于你自己的心态,要确定健康与
工作
之间的关系,只有自己身体健康了,才能为公司创造更大的价值,所以,
生病了
就应该请假休息,等康复之后,是通过加班的方式补回来也可以。建议你是坦诚的说明理由,家休养,身体康复之后再重新回到工作岗位上。
因为
工作生病
,不让去上班了,还说去就报警
怎么办
?
答:
如果生的病重一些,又碰上没有担当的领导,他就会三番五次动员你办病退(达到一定年限的)。我认识的一个姐姐,她第一次生重疾后,治疗期间请假(手术时她老公请假照顾她半个多月,两人都是老师),其它时间她继续
上班
,因为
工作
本来就辛苦,加上她治疗结束后,身体免疫力低,一年后又出现情况,又去...
上班
没签合同,有事请假,又
生病
,动手术不能上班,
老板
不给工资,
怎么办
答:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或
老板
签字的的书面材料等,...
上班
几天
生病了
,没去上班,店长也没说啥,这代表什么
答:
第一、
老板
和直属领导是两个概念 员工受伤了,不管是什么原因,老板不一定都得慰问一下吧,除非这个员工对公司贡献很大,公司需要他,老板才会出面。正常情况下,你的直属领导应该慰问一下,这个是基本的人情素养。如果在你受伤住院期间,公司没有任何人来看望你,那说明确实有问题,不讲人情味。如果同时...
我
在私人
企业里
上班
,在
工作
中把胳膊摔骨折了,
老板
不管我!我应该
怎么
...
答:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(...
为什么工人
生病了
领导不让请假休息,却和公司说他是带病坚持
工作
?
答:
3、即便员工到场上班且
个人
情况没有恶化,员工也很可能因为状态不佳出现专注力下降、无法长时间集中注意力等情况,最终导致生产力降低、产出减少。像是交通运输业这种行业,几秒钟的走神就可能酿成大祸,企业在计算成本时必须考虑到类似的风险。4、员工带
病上班
可能会给企业带来不必要的麻烦。比如影响到其他...
领导强制
生病
员工
上班怎么办
答:
或者
生病
的职工可以凭借正规医院出具的建议休息证明,先交给公司的领导进行判断,之后可以进行休假
处理
。法律依据:《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
我给
老板
打了8年工,这次
生病
住院 ,出院后不能再
上班
、说问老板给不给...
答:
单位解雇就要支付补偿金,主动辞职没补偿金 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者
患病
或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
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