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在职员工病假工资待遇
病假
期间五险是单位交还是个人缴纳
答:
员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给
员工病假工资
或者疾病救济费。五险一金是指的社保和住房公积金,都是按照工资的比例进行缴纳的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性
待遇
...
长
病假
天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月
答:
算累计六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
职工在职
期间生病社保应该由谁来交
答:
法律分析:没有解除劳动合同,应由用人单位承担,职工有疾病可享受医疗保险
待遇
。
病假
期间的社保应以劳动关系为准正常缴纳,如果用人单位给职工不缴纳社保,这既是违法的行为,也是很不道德的行为。毕竟职工治病需要社保报销,一旦单位没有按时足额缴纳社保,
职工的
负担将大大加重。法律依据:《中华人民共和国...
请问
在职职工
因病请长假所交社保是由自己全部承担吗?
答:
在职职工
因病请长假所交社保在正规的公司里是不需要自己全部承担的,因请
病假
所交的社保企业让自己全部承担,可向当地的劳动仲裁机构投诉。
试用期期间
在职
患上肺结核企业要负责吗?有哪些法律规定?负什么责任...
答:
公司应按劳动部《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)等规定,给予一定的医疗期(一般是3个月)。在规定的医疗期内,公司应按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病...
国家规定哪些是有薪假,怎么计算
答:
征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,在保障
职工
年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休
病假
、请事假的职工,不应当再享受年休假
待遇
。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究,采纳了上述意见,条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的,不享受当年的年休假;累计...
工龄有什么作用
答:
“工龄”不仅代表一个人的工作年限,还代表着一个人在一个工作岗位上的贡献。在现实生活中,工龄是非常重要的,工龄不仅影响着一个人的
工资
水平,还影响着一个人的晋升空间。工龄长的人工资会相对高一些,晋升的机会也会大一些。
在职
场中,“工龄”有着很重要的作用。首先,工龄...
新劳动法关于年假、婚假、事假、
病假
、丧假、产假是怎样规定的?_百度...
答:
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,
职工的工资
照发;双方晚婚的,婚假延长到15日。但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一:《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、...
“吃空饷”是什么意思?为什么单位会有“吃空饷”的情况?
答:
“吃空饷”,是指机关事业单位在编、
在职人员
不正常上班,却违规领取
工资
、津贴、补贴等
待遇
;或由单位违规缴纳社会保险费;或单位的离休、退休、退职等人员,以及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费,以及养老金等待...
生病了请假单位保险要自己交吗
答:
不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为
员工
缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效
工资
和基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
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