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外企HR怎么样
怎么
称呼
HR
答:
3、或者,可以事先面试前问一下姓名,交换名片等,如果是
外企
可以直接称英文名,如果是民营企业的话可以叫XX先生,XX小姐/女士。 如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征: (1)从来没有在其他场合见过。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其职位。 那么,在这样的情况下应该如何称呼面试...
员工个人形象对企业形象有什么影响
答:
作为
外企
资深
HR
,我的答案是:肯定的。但是个人形象,包括的内容很多。长相、身材、气质、穿着、仪态、谈吐,各方面一起组成了你的所谓“个人形象”。而最立竿见影的,就是穿着打扮。尽力让你的穿着打扮符合你需要出现的场合,所谓的“得体”就是最好的形象。。 企业形象? 企业形象 企业形象是指人们通过企业的各种标...
公务员想找家
外企
工作...本科是环境方面学科..公务员的单位是人力资源和...
答:
作为事业单位
外企
民企都呆过的人,我的个人经验是,只要是已经本地化了的外企,只要你的上司是中国人,事业单位里面有的毛病外企基本上都有,包括你上面说的那些,只是程度不一样,此外还有一些比如压力大加班严重这些事业单位没有的毛病 你要是觉得自己很有能力,就出来闯闯吧,事业单位呆着确实憋屈,...
实习生想转正,该
怎么
和领导谈?
答:
现在的工作中,实习生一般是3个月的实习,如果实习生想转正,那么看来你是有转正机会的。不然早就被辞退了,根本就没有机会。建议你不要问
HR
,从公司的程序来说他们只是办理转正手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,...
请问江苏先声药业
怎么样
,与一般的
外企
相比待遇和培训怎么样,能学到的...
答:
目前的情况就不清楚了,曾经的先声是那么的激情和朝气蓬勃……另面试以后一般半个月之内通知都是正常的,如果你很焦急,可以在十天左右与
HR
联系一下,委婉的问一下情况……呵呵 先声的待遇比大型
外企
要差一些,比国内大部分企业要强一些,当然是以前,现在不太清楚了,还要看你应聘的是什么岗位。
会计 人力资源管理 哪个好就业
答:
会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活。当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要...
应聘
外企
,简历通过了,
HR
让面试时提供BEC成绩或其他同等效力成绩单,现 ...
答:
大学4,6级考试有吧。实在不行,你就告诉
HR
不是每个人都会去考英语证书的,如果担心英文,可以即时用英语和他交流,这比证书真实多了。。。但如果 你英文很烂,那就白搭
人力资源分6个模块的流程是什么
答:
1、人力资源规划-
HR
工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来...
天津诺和诺德面试的情况
怎么样
?都面试些什么内容呢?我是应聘质量控制助...
答:
面试难度较大,专业英语要求相对较高,面试的内容是不定的,但是有些是必须要注意的,
HR
一般会和你聊很多,专业和非专业的,他们更加注重的是细节,反应能力,分析问题的能力,QC方面一般还会问及专业相关以及相关处理方案,面试的话你要自信大方得体的去回答问题。
外企
的面试一般无定向的,尤其是大型外企...
上海仁维软件有限公司
怎么样
应届毕业生 应聘的是java 发展前景,学...
答:
奇怪吗?实际上,去面试的同学往往忽视但却异常重要的一个问题是
HR
到底想要什么样的人!具体来说,如果我们是HR,要招聘一个会计,结果应聘的孩子能说会道,夸夸其谈,并且自信得说自己很细心很耐心很静心,那么你会相信她吗?我们要会计就要招聘细心的、安静的、谨慎的女孩,这样不容易做错帐,而且我们也有理由相信她们...
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