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大学生跳槽
谈谈你对
大学生跳槽
看法,从法律和道德两方面点评。
答:
况且,从公司的角度来说,人力资源部招聘本就是一件冒风险的事,因为种种原因,没人能预料到他所招来的人会待多长时间。但是,此种情况发生在刚刚毕业还没有多少社会经验的职校生身上就未免遭到非议——“职校生频繁
跳槽
折射职业道德缺失”。究竟是职校生的职业道德缺失,还是企业对毕业生缺乏容忍和耐心...
大学生
刚进入公司,发现什么就应该立马
跳槽
走人呢?
答:
每一年
大学生
毕业,他们都会面对着找工作的事情。我们都知道找工作并不是那么好找的,有的时候他们进入一些公司就觉得这个公司有问题就会立马走了。或者就是他们觉得自己不适合这个公司也会立马走人。大学生进入公司发现哪几种情况可以立马走人呢?第一,我们中国的公司大大小小很多,每一家的公司他们做的...
一年内换了5份工作,年轻人为何频繁
跳槽
?
答:
迫于生计,骑驴找马。年轻人初入社会没多久,大多数人经济上并不宽裕,特别是
大学
应届生,刚刚脱离父母经济的支持,迫切需要一份工作一份工资。这时候很多年轻人就会先随便找一个工作,等缓解了经济压力就
跳槽
选择自己更感兴趣的、工资更高的工作。缺乏经验,委曲求全。缺乏实际工作经验是大多数应届生乃至...
为什么现在
大学生
频繁辞职?
答:
因此,刚毕业的
大学生
想要判断未来几十年的就业发展是很难的,所以他们会靠着频繁
跳槽
来“探索”。3、家里有一定的基础 有些学生家里真的是条件不错。由于一些原因,他们的选择是在社会上坚持拼搏。为了自己能够独立或者为了获得一些工作经验,他们的选择是不断跳槽。因为家里有一定的实力和背景,他们...
现代企业管理案例分析:你怎么看待
大学生
在一个公司学的一些本事后就
跳槽
...
答:
1:
大学生
的学习能力强;2:大学生的适应能力强;这两点好的优势导致他们在出来社会中,很快便会适应这个社会,但是我认为一个人做任何事情他都有一个从生到熟的一个阶段,学一样东西很容易但是精通一样东西就需要时间去琢磨,如果每在一家公司学了之后就
跳槽
的话,那么他跳来跳去还是在原地。但是...
大学生跳槽
频繁,离职率高,考公务员面试的你怎么看?
答:
您好,中公教育为您服务。
跳槽
(1)正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。建议你可以上海南中公教育网看看 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
从道德与法律如何正确看待
大学生
频繁
跳槽
急!!!
答:
“诚信”可谓是时下十分流行的词儿。但老拿
大学生跳槽
和诚信说事儿,笔者总感觉有失偏颇。客观地讲,大学生在就业后短时间内频繁毁约跳槽现象的确有越来越多的趋势,但造成这一现实问题的原因是多方面的。首先,从学生本身来讲,由于大学生对社会需求了解不够、对自我估计过高和对工作想像过于单纯等原因...
如今的很多
大学生
毕业半年内就会离职,这是为何呢?
答:
春节临近,意味着
跳槽
旺季又快来了,“跳槽族”蠢蠢欲动,希望把握“黄金月”。但频繁跳槽是否真能让他们的身价水涨船高?近日,麦可思研究院发布一组数据显示,超三成
大学生
毕业半年内曾有离职经历。发展受限和薪资偏低是主动离职的主要动因,半年内未离职群体月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高...
频繁
跳槽
的后果是什么?
答:
其次,要看频繁
跳槽
会有什么后果,必须先要了解,跳槽的原因是什么? 刚参加工作的人群,被认为是最容易跳槽的。 比如大学毕业生,因为对职业缺乏了解,可能选择的时候就很茫然,所以工作后,发现不是自己想要的,再加上还没有生活的压力,就很容易跳槽。 还有的
大学生
,工作是家里安排的,不顺心就跳槽。公司及工作的客观...
刚毕业不久的
大学生
一年
跳槽
一次好不好?
答:
回答:
跳槽
多了钚好,还是踏踏实实锝一直干下去,现在社会是这样锝,必须看别人眼色,俗话说,人在屋檐下,哪能钚低头
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