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天算不算时间单位
值班
算不算
是上班
时间
答:
算做工作
时间
。值班其实就是上班,如果白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么如果另外再增加晚上值班,那就是
单位
违法了。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。
中国的时辰从哪个时辰开始算作第二天?是现在的几点?
答:
中国的时辰从子时开始算作第二天,是现在的23-1点这段
时间
,一个时辰为现在的两个小时。十二时辰(见地支名称)简介:1、子时是夜半,又名子夜、中夜:十二时辰的第一个时辰。(23点整至凌晨1点整)。2、鸡鸣,它在十二时中却是特指夜半之后、平旦以前的那一时段,以地支来称其名则为丑时。即...
国家标准的一个周期是多少天?
答:
国家标准一周期为7天,即星期。在不同地区,一星期的开始
时间
并不完全一致。许多英语国家、犹太教、日本是星期日,埃及人的一星期是从星期六开始的。多数欧洲国家都以星期一为一星期的第一天。而中国大陆习惯上也认为星期一是开始时间。但越来越多的英文字典也开始以星期一定义为一星期的第一天,否则周末...
行政拘留5
天时间
怎么算
答:
法律分析:执行治安拘留的
时间
应当自被裁决治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。治安拘留的期限是以日为
单位计算
的,执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算,入所当日
不计算
在内,执行到第二日即为1日。在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。限制人身自由1日,折抵行政拘留1日。法律...
3.8节,
单位
不放假,可以算加班吗?
答:
3.8节确实应放半天假;如果
单位
放假的话,应支付工资报酬;如适逢单位休息日,则不补假;如单位未放假职工正常工作的话,也
不算
加班,不必支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,...
年休假不同
单位
可以累
计算
吗
答:
中断多久就
不算
是连续工作了?法条上没有明确。理论上认为,可以认为如果社会保险没断,则算是连续工作。2、连续工作一年的
时间
可以是08年前。如员工07年1月份开始上班,到08年1月份属于连续工作一年,08年当年就可以休年休假了。第二步:确定一年应该休多少天年休假。注意:不同
单位
工龄累计
计算
,军龄...
我在
单位
工作中受伤,当天没事,第二天发现疼痛去医院,
算不算
工伤
答:
(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的
时间
、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的...
日历
天算不算
春节
答:
即包含法定节假日和休息日。合同中按“日历天”
计算时间
的,开始当天不计入,从次日开始计算,且期限最后一天的截止时间为当天24:00时,而不是通常的工作时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一...
请假几
天算
自动离职
答:
请假三天算自动离职。如果超过了假期,延迟的话,一般的
单位
内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。离职手续办理流程,具体如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
劳动法有没有规定连续旷工3
天算
自离?周六周日不上班算旷工吗?
答:
旷工,是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,
不算
矿工,对此,劳动部办公厅《关于
计算
连续旷工
时间
问题的复函》(劳社厅函〔1998〕5号)曾明确规定,在计算具体天数时,应扣除休息日和法定休假日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者...
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