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奖金和津贴是工资形式中的
公有制经济
中的
按劳分配收入,包括
工资
、
奖金和津贴
,是否正确?
答:
【正确】公有制经济
中的
按劳分配收入,包括
工资
、
奖金和津贴
。社会主义工资的实质是劳动者的必要劳动所创造的价值的货币
形式
。奖金是实现按劳分配的一种补充形式,是对劳动者特殊劳动贡献的物质鼓励。津贴也是一种补充的劳动报酬形式,是对劳动强度大、工作条件差等条件下的超额劳动所支付的一种补充报酬。
奖金
是否
属于工资的
范畴
答:
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定:“劳动法
中的
‘
工资
’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币
形式
支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
和补贴
、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
奖金是
指...
岗位津贴、工作
津贴属于薪酬的
什么?是否归类为基本工资?
答:
都归类为工资。一般企业喜欢把基本工资、岗位
津贴
和各种
补贴
都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效
奖金
以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就
是工资
。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的...
工资
由哪几部分组成
答:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法
中的
“
工资
”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币
形式
,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴
和补贴
、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。
职工
薪酬
包含哪些内容?
答:
2 职工
薪酬
,是指企业为获得职工提供的服务,而给予各种
形式的
报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间、和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。 职工薪酬包括的内容有哪些 职工薪酬包括: (1)职工
工资
、
奖金
、津贴
和补贴
; (2)职工福利费...
工资的
组成包含哪些
答:
3、效益工资,根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、浮动工资,是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种
工资形式
。工资内容:根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、
奖金
、津贴
和补贴
、加班...
奖金
、
津贴
、
补贴
有什么区别?
答:
奖金的
主要
形式
:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励
工资
、其他奖金。3、性质不同:
津贴是
一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性,只要劳动者符合发放津贴的条件,就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质,属于...
奖金属于工资
还是福利?
答:
问题二:
奖金属于工资
吗 您好!我来回答您的问题:从会计角度来说,属于应付职工薪酬会计科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,
津贴
,
补贴
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非...
劳动法中
工资的
定义都包括哪些?
答:
(2)计件
工资
是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)
奖金
是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括
年终奖
)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。(4)津贴
和补贴 是
指为了补偿职工特殊或额外的劳动...
劳动合同法
中的
“
工资
”包不包括
奖金
?
答:
(一)计时
工资
;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费
补贴
)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(二)计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。(三)奖金;
奖金是
...
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