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奖金和津贴是工资形式中的
工资中的津贴
、
补贴
、福利和
奖金
各指什么?
答:
如副食品价格
补贴
(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。四、福利,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除
工资与奖金
之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。
工资形式
和计算方法是什么
答:
工资形式
一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、
奖金
、
津贴
。国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
工资中的津贴
、
补贴
、福利和
奖金
各指什么
答:
津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性
津贴及
其他津贴。物价
补贴
。包括:为保证职工
工资
水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。2、
奖金
:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;...
奖金属于工资
还是福利
答:
问题二:
奖金属于工资
吗 您好!我来回答您的问题:从会计角度来说,属于应付职工薪酬会计科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,
津贴
,
补贴
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非...
什么叫岗位
津贴
答:
首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助
工资形式
。
津贴的
种类 津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、
补贴
;另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般...
...绩效
工资
、
奖金
、
津贴
、
补贴
等,一般以现金
形式
支付。
答:
【答案】:B
薪酬
可分为货币薪酬和非货币薪酬,货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中,直接薪酬包括基本
工资
、绩效工资、
奖金
、
津贴
、
补贴
等,一般以现金
形式
支付。
节假日的三倍
工资
包括
奖金和津贴
吗?
答:
1、加班
工资的
支付可以依据劳动法,具体算法应依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》的第十三条执行。2、工资所包括的范围依据《规定》的第三条执行,即:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种
形式
支付给劳动者的工资报酬。3、按上述规定的解释,
奖金和津贴
都属于支付给劳动者的报酬的一...
绩效
奖金属于工资
还是福利
答:
绩效
奖金属于
劳动法中规定的
工资
。劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴
和补贴
;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目: (1)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和...
工资
薪金是什么意思
答:
法律依据:现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的
工资
薪金,准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金
形式的
劳动报酬,包括基本工资、
奖金
、
津贴
、
补贴
、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有...
薪资
与薪酬的
区别是什么?
答:
薪酬和工资的
区别如下:1、工资:最基本的报酬
形式
,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、
奖金
、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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