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女职工产假期间的生育津贴
没有
生育
险
产假期间
工资如何发放
答:
二、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资标准发给。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用...
按照我国法律规定
产假期间的生育津贴
按生育保险相关规定发放未参加生育...
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条
女职工产假期间的生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照...
产假期间
可以领取
生育津贴
吗?
答:
生育津贴
和
产假
工资属于2选1,大多数情况下,很多人会优先领取生育津贴,因为生育津贴金额一般会比较高。对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子
期间
,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择领取生育津贴和产假工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的...
生育津贴
就是
产假期间的
工资吗
答:
如果没有参加生育保险的,产假工资就是指由用人单位按照女职工产假前的标准发给的工资,与生育津贴没有关系。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条
女职工产假期间的生育津贴
,对已经参加生育保险...
产假期间
可以领取
生育津贴
吗?
答:
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴
...
女职工产假期间的生育津贴
按照什么标准
答:
女职工
生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,在国家统一规定的
产假
期限内享受
生育津贴
(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《女职工劳动保护规定》,以生育时当月本单位人...
女职工产假期间的生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资...
答:
法律分析:
女职工产假期间的生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
产后社保
生育津贴
怎么领取
答:
生育津贴
发放标准如下:1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的
假期
天数计发;2、根据现行的
产假
工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要
女职工
所在单位支付的;3...
员工
生育期间
工资怎么发
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条
女职工产假期间的生育津贴
,对已经参加...
职工产假期间的生育津贴
答:
广州生育津贴和工资不可以同时享受,参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 在广州,生育津贴和工资不能同时享受。根据女职工劳动保护特别法规
女职工产假期间的生育津贴
1.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2...
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