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女职工在管理岗位退休年龄
国家规定的
退休年龄
如何规定的
答:
原干部身份的
女职工
,退休前在工人岗位工作,年满50周岁时在工人岗位连续工作满5年的,
退休年龄
为50周岁;年满50岁时,在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄为55岁。符合年满55周岁前在工人岗位连续工作满5年要求的,也可以在年满5周岁时按实际年龄申请退休。原干部身份的女职工曾做过工人,但退休前回到
管理岗位
,退...
事业单位中女工人被聘用到
管理岗位
,是50岁还是55岁办理
退休
呢?
答:
尽管工人和党员干部身份打破,可是牵涉到将来办退休时,男士较为找邦企,是60岁办退休,针对机关事业单位中
管理
工作、技术
岗位
的女工,或是有专业技术职称的女工都比较找邦企,只需从业管理方法、技术岗位的
女职工退休年龄
全是55岁,这其中具备副高级职称以上技术职称女士,法定退休年龄是60岁,自己能够在...
工人身份在专业技术
岗位
怎么
退休
答:
【法律分析】:事业单位工勤身份的
女职工
聘任
在管理岗位
或专业技术岗位的,
退休年龄
有明确的规定和依据。无论是平时,还是办理退休手续时,对于工勤身份出身,后又聘用在管理岗位或专业技术岗位的工作的
女性职工
对于自己的退休年龄以及不是非常明确,由于退休年龄跟退休待遇等切身利益挂钩,这也是我后台私信咨询...
事业单位中聘
在管理岗
的女工人多少岁可以
退休
?50岁还是55岁?_百度知 ...
答:
固然工人和干部的身份被突破,但是触及到今后办理退休时,男性比拟好办,都是60岁办理退休,关于事业单位中
管理岗位
、技术岗位的女职工,或是有技术职称的女职工也比拟好办,只需从事管理、技术岗位的
女职工退休年龄
都是55周岁,其中具有副高级以上的职称女性,退休年龄是60周岁,自己愿意在55周岁办理退休的...
在私营企业上班,
退休
怎么界定是
女职工
还是女干部
答:
在私营企业上班,退休
女职工
还是女干部的界定标准如下:1、在现
管理岗位
工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;2、人事部门认定为干部的,其
退休年龄
为55周岁;3、人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。个人办理退休需要以下手续:1、退休的人员首先到...
在企业上班的女干部什么
年龄
能
退休
答:
企业
职工
中干部身份人员正常
退休年龄
为男60周岁、女55周岁。需要提出的是女工人是50周岁退休\x0d\x0a的。\x0d\x0a《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。\x...
事业编制女工人延迟
退休年龄
答:
女职工退休年龄
按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期
在管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁,长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位...
女职工
55岁
退休
的规定
答:
不要因为我们是工勤
岗位
就一刀切让我们50岁
退休
,太年轻了,太浪费人力资源了,我们不是让国家给我们延长到60岁退休,其码是允许事业单位在编女高级技工和女干部一样55岁退休,事业单位
女职工
55岁退休,不仅是专业技术人才,工人中女高级技工也应在这个范畴,她们是十二五经济转型中必不可少的技能型人才,...
国企一般
管理岗位
(建筑业,女)
退休年龄
是多少
答:
原工人身份的
女职工
,退休前
在管理岗位
连续工作满10年的,其
退休年龄
按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业
职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
企业
管理岗位女职工退休年龄
是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前
在管理岗位
连续工作满10年的,其
退休年龄
按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。\x0d\x0a\x0d\x0a企业
职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证...
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