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如何巧妙的和老板谈薪资待遇
该
如何和老板谈待遇
和职位?
答:
该
如何和老板谈待遇
和职位? 这个规模不大的公司,除非是高薪,而且有保障,现在看起来没那么简单,去做店员不可能拿那么高
的工资
,私人老板只有你的业绩好能给老板带来直接的收益,说白了就是能帮他赚钱,才有可能获得高薪。以你现在做了1年的区域经理的背景来看,完全可以选择比这个更好的工作,如果
待遇工资
和原来相仿,...
我想
跟老板
提加
工资
我应该
怎么
开口
答:
无论
如何
,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是
和老板
要求加薪的时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你...
怎么谈薪水
比较合适
答:
2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列
的薪酬待遇
标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问清楚税前税后的薪资,你还可以试问一下其他的福利,但是不要抱太大的希望公司为你而改变薪资制度,除非你是非常紧缺型的人才。3、为自己争取住房公积金。在面试中
谈薪资
问题时,可以为自己争取到...
如何与领导谈
调薪?
答:
牢记商量的余地:
与领导谈
调薪并不一定会成功,这意味着你需要准备好听取无法接受的答案并具备应对的准备。保持专业:无论结果
如何
,都要保持专业并感谢领导。即使你的要求未被满足,也要以积极的态度执行工作任务,并确定未来的目标。最重要的是,一定要清楚地了解自己的职位等级,公司调薪的标准和流程,...
和老板谈薪水
,该
怎么
聊
答:
薪水谈
高了,怕崩了,薪水说低了,怕吃亏。到底
如何和老板谈
,既让我们满意,又让老板接受?有人说,工作动力不足,是因为给的钱不够。那坚守高薪立场,真的完全正确么?
谈薪资待遇
,本质上是一个谈判。对于谈判,单纯的去关注某一两个立场,很难找到完美的解决方案,因为立场很多时候是对立的,双方...
面试时巧
谈薪
金问题
答:
先谈薪资是种浪费 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动
和老板谈薪水
。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。
如何谈
到点子上?...
怎么跟领导
说涨
工资
的要求?
答:
接着你可以谈一下公司最近的发展情况,稍微提及一下自己对公司的贡献,用你做出的成绩来说话。5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职记得有一次,一个聪明的下属跟我
谈薪水
,根本就没有提过一个钱字。6.因材施“谈”比如说有些
领导
比较平易近人,那你就可以跟他先聊一下家常,再开门见山地切入加薪...
面试时
如何谈薪
,才能要到期望
的工资
?
答:
可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价,
薪资
是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,”等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩,这个游戏。很有可能你期望
的待遇
是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司和HR...
我是一名会计人员想
和老板
说涨
工资
应该
怎么
说啊刚进
答:
无论
如何
,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是
和老板
要求加薪的时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你...
怎样和老板谈
工作与
工资
时能得到最好
的待遇
!!!??
答:
面试中,待遇是相当重要的一环,明明看好的工作,可是由于
待遇谈
的不是很妥当,要么让自己吃亏了,要么企业觉得你要价太高,自己其实也愿意适当降低要求的,可是泼出去的水,只好眼看着别人得到工作。那么在职场究竟
怎么
样
跟老板谈待遇
才能既让自己满意又得到心仪的工作呢?我最近得空就此研究出一点心得...
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