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如何获得劳动赔偿金
劳动
法:公司换老板,原来的员工可
获得赔偿
吗?
答:
公司换老板,原来的员工是否可以
获得赔偿
要分情况来看:1、如果单位与
劳动
者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求
经济补偿金
;2、公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和
赔偿金
的。法律分析工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知...
劳动
仲裁拖欠工资
补偿
多少
答:
在现实生活中,尽管法律中规定了
劳动
合同这一形式用来保护劳动者与用人单位的权益,但实践中仍有一些拖欠工资的情形。在我国法律中规定了,拖欠工资申请劳动仲裁
如何赔偿金
?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、...
在工厂上班的工人意外死亡
如何赔偿
?
答:
在工厂上班意外死亡,
如何
进行赔偿?工厂的工人在工作中意外身亡的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定
获得赔偿
。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的...
在公司工作5年辞退员工
补偿
标准
视频时间 00:52
单位非法解除
劳动
合同的
赔偿金如何
计算
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位违法解除劳动合同
赔偿金
计算...
关于公司解除
劳动
合同
赔偿金如何赔偿
?
答:
按你在该公司实际连续工作的时间计算,满一年给一个月工资,不满半年给半个月工资。你估计是4个半月的工资。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_178261.html
公司裁员要立即走人,
怎么赔偿
?是2N?还是N+1?还是N
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员,是正常的辞退行为,公司没有违法裁员,也不是因为患病或非因公受伤被裁员的,所以就只能按N来赔偿,但是,公司裁员时,可以跟企业充分协商
获得赔偿金
。
劳动
争议
赔偿金如何
计算
答:
在
劳动
合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到
如何
计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。二、计算
经济补偿金
有什么标准?1、计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限,应从劳动者...
解除
劳动
关系
赔偿金如何
计算?
答:
根据《中华人民共和国
劳动
合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
劳动
纠纷胜诉,该
如何
申请
赔偿金
答:
你好:根据
劳动
争议仲裁调解法及民事诉讼法的规定,劳动仲裁裁决后,有15天的起诉时间,如果不起诉,则裁决生效。当事人可以向劳动仲裁所在地或者对方当事人所在地的法院申请强制执行。申请时间是2年。如果对方不予支付,申请强制执行的时候,还可以一并主张双倍的迟延履行金。
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