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如何证明公司是经济性裁员
网传小米个别部门
裁员
比例达75%,小米是
如何
回应的?面对裁员该
怎么
...
答:
作为员工,在
企业裁员
前,除了警惕之外,还应做好本职工作,遵守
公司
的规章制度,以避免由于不适合岗位需求或者因违反公司制度、法律法规所引起的非
经济性裁员
。在公司运营出现问题或者外部经济环境不景气的时候,要对公司的某些特别的政策留一个心眼,以防这种突如其来的裁员降临至自己头上。如公司一直亏损...
教你算清楚离职时的
经济
补偿金和赔偿金
答:
需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者劳动合同到期了
公司
不跟你续了,公司注销了,破产清算了这种情况下也是需要支付N的。另外还有大规模的
经济性裁员
同样也是需要支付N。
公司
辞退员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
被
公司
开除了 我需要
怎么
处理 在线等 急急急
答:
他让你去办理离职,你不要自己写辞职报告就行,去了,就直接说领导让过来,但是自己并没有要辞职,如果自己有做的不好的地方愿意改,反正就是从头到尾不要提自己要走,后面真的走也就是
公司
辞退的。当然还有一种可能就是你明天去了,他们就正常按照法律给你补偿了,那你就没话说了!
灵活就业协议
怎么
解约
答:
劳动者和用人单位合意,可以解除灵活就业劳动合同,劳动者履行告知义务,达到规定时间后,可以和公司解除劳动关系。用人单位或者劳动者,存在过错行为,可以解除灵活就业劳动合同,
公司经济性裁员
,也可以解除灵活就业劳动合同。 灵活就业协议
怎么
解约2 一、解除劳动合同的灵活就业人员医保怎么办? 解除劳动合同的灵活就业人员的医保...
一个新的人力资源(劳务派遣)
公司
,刚起步,应该
怎样
开展工作,
怎么
运营...
答:
11、不适用“
经济性裁员
”。 三、财务合规 1、严格按照营改增的要求核算和扣除主营业务成本(代扣代缴费用)。 2、按“商务辅助服务-人力资源服务”科目核定税种税率、选择全额征税(3%)或差额征税(5%)方式开具增值税发票,并按期申报纳税。 3、每年定期进行财务报告审计; 四、定期报告 根据《劳务派遣行政许可实施办...
离职补偿金赔偿标准2022
答:
(2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,被公司辞退的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提出解除合同的。3.N补偿金 常见的情况有下面几种:(1)
公司经济性裁员
,按照
企业
破产...
病假需要什么医院
证明
给
公司
答:
按以上原则计算的假期工资基数和加班加点的工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。三、病假多久可以解除劳动合同 1、劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在
经济性裁员
和
企业
客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与...
面试时被询问“职场空窗期”,
怎么
回答?
答:
对于已有工作经验的职场人,疫情原因就更简单了,比如“
公司
因为疫情融资困难资金链断裂”“疫情期间
经济性裁员
”或者“疫情影响项目停摆,公司业务方向调整” 答案二:家庭因素造成了空窗期 中国人对于别人的家事较为避讳,说明是家庭原因后懂礼貌的hr一般不会再追问,重点在于你要明示或暗示hr目前你的家事已经处理完了,不...
用他人身份证签订劳动合同用工单位应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
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