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如何问领导有没有奖金
提前说好的
年终奖
,却
没有
按时发,应该
如何
提醒
领导
?
答:
三、有年终奖,只是没到发的时候 有年终奖,没到发的时候,那就应该把心放到的肚子里,不要去问了。因为如果你知道有年终奖,还去问,会给
领导
留下不好的印象。一般的年终奖,只是造表,递交给财务,那发下来就只是时间的问题。对于公司
有没有年终奖
,一般的公司都是明文规定的,如果公司有年终奖...
领导
说好的
奖励
一直
没有
发,你会
怎样
提醒?
答:
领导
说好的
奖励
一直
没有
发,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为领导答应过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
老板
迟迟不发
年终奖
,我应该
如何
委婉的提醒他?
答:
如果你认为你的年终奖少了,那么他肯定是有原因的,如果说是你单个一个人的年终奖少了,也就是说你其他同事的年终奖都是比较多的,你去发发牢骚可以,但沟通肯定是没效果的。再说了,在今年这个形势下,
有年终奖
就不错了,很多企业连一分钱年终奖也
没有
的。企业效益不好、
老板
可能会少发或不发...
怎么
开口跟
领导
说补助的事
答:
因为是事业单位,同事基本上都是本地的,我是外地的,当时来的时候
领导
跟我说可以给我申请住房补助的事,当时是3月份,现在已经8月了,一直也
没有
动静。我能去找他谈谈吗?
怎么
开口呢... 因为是事业单位,同事基本上都是本地的,我是外地的,当时来的时候领导跟我说可以给我申请住房补助的事,当时是3月份,现在已经8...
如何
委婉的向
老板
要工资?,,
答:
在向
老板
提出工资要求时,可以提出一些解决方案。比如可以提出在一段时间内达到某个目标后增加工资、或者在某个项目中取得成功后获得
奖金
等,这样可以让老板更加容易接受自己的申请。保持积极和自信 在向老板提出工资要求时,要保持积极和自信的态度。相信自己有能力为公司创造更多的价值,同时也要尊重老板的...
我的
奖金
连续两个月少1000元,
怎么问领导
答:
对于薪资核算有疑问可以
询问
人事,而且最好是月薪结算的当月沟通好,不要跨月。正常无需找
领导
领导
答应发的
奖励没有
发 应该主动去要吗
怎么
说?
答:
答应发的
奖励领导
没发,先别急着要。先隐晦地暗示领导,看有发奖励的想法没,有了再说也不算晚。
...了为什么别人都得
奖金
就是我
没有
呢,要
怎么
写去
问领导
呢
答:
你最好别问,你想没想过你自己的原因,可能是你工作不是很突出,
没有
做好很好呢,你应该想想是不是你的问题,而不是写去
问领导
,如果领导心情不好的话,你可能就是被辞退的结果
想让
老板
涨工资,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接
上级
或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和
老板
之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
领导
发
奖金
,全组就我一个人
没有
,我要问他吗
答:
当然要问了,不过建议你不要当面问,这样避免出现尴尬情况,如果私下问了
领导没有
给你合理的解释,你再找人事部门协商
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