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如果工厂不让你离职怎么办
厂里不让辞职怎么办
答:
一、
厂里不让辞职怎么办
1、厂里不让辞职办法如下:(1)在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方...
厂里不
给
离职怎么办
答:
工厂不
给员工
辞职
的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
如果
单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
工厂离职不让
走
怎么办
答:
法律分析:是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
工厂
强留工人不给
辞职怎么办
答:
一、工厂强留工人不给
辞职怎么办
1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)
工厂不让
辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
厂里不让辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。
如果
用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
进
厂不让辞职该怎么
维护自己权益
答:
法律分析:员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,首先可以先和工厂协商解决,
如果工厂
仍然不同意解除劳动关系那员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。并且只需提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行
离职
;如果公司扣你的...
工厂不
给
辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。
如果
用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工厂
员工
辞职
不批准
怎么办
答:
一、在
工厂
上班
辞职
不批
怎么办
1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下:(1)劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同;(2)用人单位强制上班的情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...
厂里不
给
办离职
手续
怎么办
视频时间 00:54
厂里不让
学生
离职怎么办
答:
法律分析:
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工厂不让辞职是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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