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如果工厂不让你离职怎么办
公司超时加班,我受了想
辞职
。
不让
辞
怎么
办法。
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
厂里
一直放假,还
不让离职怎么办
?
答:
去劳动保障服务站咨询及提交相关的一些资料,会人到你满意的答复,他们会保护工人利益的最好多几同事一起去可以相互佐证,
不让
上班那也需要支付基本工资的,那不是你们主观的请假,劳动合同找不到了这不影响你们的劳动关系,只需要有足够的证据证明是存在劳动关系的,是证明基本月薪的文件就好了,有工资条...
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
现实生活中,当你
如果
想
辞职
,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班...
在广州
如果工厂不
给员工
辞职
应该
怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,
如果
没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给
你办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
我在
厂里
做临时工 现在辞职也
不让辞职怎么办
?
答:
既然是
厂里
做的临时工,现在
辞职不让辞职
的情况下,可以申请劳动仲裁部门或者是一套劳动局帮助
你解决
,这个他肯定是做的不对的。
厂里
工资太低,辞工又
不让
走,我该
怎么办
?
答:
你已提出了
离职
,但公司
不让你
走,
怎么办
?其实没什么好犹豫的,
如果
公司是有诚意的挽留,比如说给你加薪,又比如说给你升职,那说明你还有点利用价值,只要公司的诚意足够,也是可以适当考虑一下的,但如果公司只是一味停留在口头挽留,一味只打感情牌,请直接写一张书面的
辞职
单丢到老板桌面上,不管...
工厂不
给员工
辞职怎么
投诉?
答:
根据劳动法规定,员工
辞职
提前一个月通知单位就可以了,不需要他们同意的。所以说,你通过书面的形式提出来辞职,时间到了就可以走人了。你留好辞职的资料,到时候
如果
公司不给你工资的话,你可以去投诉他们的。如果有纠纷的话,直接去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
我向公司
辞职
公司
不让
走
怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
...现在因为个人原因要
辞职
,
工厂不
给同意
怎么办
?
答:
不知道你们是否签订劳动合同。
如果
签订了劳动合同,要看具体的合同条款。一,如果签订的劳动合同有试用期,并且你仍然在试用期。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确规定:劳动者在试用期内需提前三日
提出辞职
,通知用人单位解除劳动合同,并不需要得到用人单位的同意。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,...
高分求助!
工厂不让辞职怎么办
?(厦门)
答:
1、解除劳动合同要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,
辞职
通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要...
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