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如果没干满一年可以辞职吗
去年下半年入职,现在
辞职可以
休年假吗,还
没满一年
答:
工作
不满一年
,
不能
休年假。但是
离职
时应把年假应当按照职工当年已工作时间折算应休
未
休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作...
第一个工作
没干
完
一年辞职
了还能转正定级吗
答:
但是如果确实想
辞职
了,也就不要嫌麻烦,每一个选择都要付出相应的代价。这种事情一定要重视,因为是涉及干部身份和转正定级的。此外,要注意的是,改派期限是毕业内两年。
如果干不满一年
又在改派期限内未改派,那么就会丢失干部身份。将来考公务员或者事业单位都会受到影响~~~纯手打的哦。希望
可以
帮到...
试用期期间工作
不
满一个月可自己
辞职吗
答:
劳动者在试用期期间工作
不
满一个月是可自己
辞职
的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
在一个厂工作
未满
三个月提出
辞职可以
直接走人吗。(没签过任何合同)
答:
在一个厂工作
未满
三个月提出
辞职可以
直接走人吗。(没签过任何合同) 没签合同的,恭喜你了! 建议
干满一年
,到时申请劳动仲裁,以未签合同为由请求终止劳动关系。 可以申请双倍工资补偿啊!也就是说把你这一年所得到的收入重新发一遍。 工作未满三个月,签了合同,想直接走
可以吗
? 劳动者可以和用人单位协商一致解除...
...没签合同,对方扣押我的毕业证。现在
不
想干了,
可以辞职吗
_百度...
答:
最好先和单位协商一下,
如果
他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就
可以
随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司
不能
以此扣押工资以及毕业证,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职
到辞职
的社保。
若
...
试用期过后,没有签合同,
可以
马上
辞职吗
?
答:
试用期提前三日通知用人单位
可以
解除劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未
签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月
不满一年
内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
...转正的时候申请辞去领导职务,做普通职工
可以吗
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推
到
你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,
如果没
人签收,你就到邮局寄特快...
急急,本人2011年本科毕业进入一家国企工作,没
满一年
就
辞职
了,请问我的...
答:
什么干部身份呢?
工作
一年
了,没有签订劳动合同,
可不可以
自动
离职
?
答:
你工作
一年
了,公司都没有和你签合同,按劳动法你是
可以
要求公司和你签订无固定期限的劳动合同的,但
如果
你想离职,可以要求公司从你入职第二个月开始,支付你双倍的工资。 你在
申请离职
的时候离职理由一定要写“没有依法签订劳动合同”,同时 可以直接
到
当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司从入职第二个月开始按双倍...
做餐饮工作做多久才能
辞职
?
答:
新人第
一年
,我们每一份付出,都想要立刻看到回报。那是一面雪白的绸缎,我们看
不
得一点瑕疵。只要有一点不对,我们就默念两百遍,我要
辞职
我要辞职。你是不是也是这样。但,
如果
真的再也不回来,那么拉丁美洲的故事我也就没机会讲给你们听了。如果当时真的辞职了,那么我心心念念的诗和远方,也许在...
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