11问答网
所有问题
当前搜索:
如果没干满一年可以辞职吗
工厂上班试用期
没满可以辞职吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期已经过了,但是没转正,
辞职
要提前几天?
答:
试用期已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,
辞职
要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
国企
没干满一年
,
辞职
de 问题。
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人
到
一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
劳动合同中写有
未干满辞职一年
扣除全部工资合法吗?
答:
劳动合同中写
未干满辞职一年
扣除工资是不合法的。劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,
可以
向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
请问我没有签合同想
辞职能
说走就走吗
视频时间 01:11
公司说
不干满一年
,
辞职
就扣两千块钱,这合法吗?我现在试用期都没过呢
答:
用人单位规定
不干满一年
,
辞职
就扣两千块钱,是不合法的,劳动者
可以
保留好相关证据,向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果
用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
签订了
一年
的劳动合同,现在
不到
半年,不想干了。
辞职
的话会如数给工资...
答:
无论签订多久的劳动合同,在劳动合同履行期限内,劳动者都是
可以辞职
的,劳动者具有自主择业权,所以
不
算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
急!急!急!合同期
未满
,怎样从事业单位
辞职
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推
到
你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,
如果没
人签收,你就到邮局寄特快...
干满一年辞职和
不干满一年辞职
,对下份工作有什么影响?
答:
通常没有影响 除了有些工作是要求
一年
试用期的 不过找第二份工作时人家肯定会问你为什么跳槽 要准备好充分的理由说服新HR哦
我和公司签了
一年
的劳动合同,没到期
辞职
会赔偿公司吗?急急急谢谢
答:
和单位协商好,
如果没
有给用人单位造成损失就不用赔偿公司,怀孕了想
离职可以
申请婚假。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜