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孕期禁忌从事的劳动范围
女职工在
孕期禁忌从事的劳动范围
有哪些
答:
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。【法律依据】《劳动法》第61条,不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕...
女职工在哺乳期,用人单位不得安排其
从事
哪些
劳动
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求,用人单位不得安排哺乳期女职工从事禁忌从事的劳动,包括:(1)
孕期禁忌从事的劳动范围
的第一项、第三项、第九项;(2)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。(3)不得安排加班和夜班。
女职工
怀孕期间
单位不能安排哪些工作
答:
《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定,怀孕女职工
禁忌从事的劳动范围
包括: (1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合...
关于
孕期
哺乳期女职工的
禁忌
作业,不包括下列哪项作业
答:
法律主观:女职工哺乳期
禁忌的劳动范围
有:第一,作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。第二,制药行业中
从事
抗癌药物及已烯雌酚生产的作业。第三...
国家规定
孕期禁忌从事的劳动
答:
用人单位有责任确保孕妇不从事国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动
以及孕期禁忌的劳动。对于怀孕七个月以上的女职工,应避免安排其延长工作时间和夜班工作。用人单位还需书面告知女职工哪些岗位属于
禁忌范围
。总之,必须遵守国家关于
孕期禁忌从事
劳动的规定,确保孕妇和胎儿的安全。法律依据包括《中华人民共和国...
第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
指哪些?
答:
三级体力劳动:8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等)。\x0d\x0a女职工在
孕期禁忌从事的劳动范围
:\x0d\x0a\x0d\x0a(一)作业场所空气中铅及其化合物...
劳动
法规定
孕妇
工作时间
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,孕妇在工作中享有一定的保护措施。具体来说:1.工作时间:孕妇的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2.劳动强度:孕妇在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。3.夜班和延长工作时间:对怀孕7个月...
用人单位应当将本单位女职工
禁忌从事的劳动范围
答:
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律主观:女职工
禁忌从事的劳动范围
:矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而女职工怀孕期间还禁忌从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。法律客观:《...
关于
孕妇的劳动
法规定
答:
对
怀孕
七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、用人单位应当遵守女职工
禁忌从事的劳动范围
的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示;5、女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明...
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