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孕期禁忌从事的劳动范围
孕期
职工
劳动
法规定
答:
《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。<br><br>女职工孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动权益保障具体如下:一、劳动强度和
禁忌劳动
的限制1、用人单位不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
;2...
女职工
怀孕期间
,单位不能安排哪些工作
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和中人民共和国国务院《女职工劳动特别保护规定》确定。不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以...
不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第几级体力劳动强度
的劳动
答:
如果安排怀孕的女职工从事了三级体力劳动强度的劳动,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工
禁忌从事的劳动范围
有哪些
答:
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括:1.冷水作业的第二级至第四级;2.低温作业的第二级至第四级;3.第三级至第四级的体力劳动强度作业;4.第三级至第四级的高处作业。三、女职工在
孕期禁忌从事的劳动范围
包括:1.在作业场所,铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物...
女职工在哺乳期
禁忌从事的劳动范围
有哪些?
答:
《女职工劳动保护特别规定》附录规定,女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围包括:(一)
孕期禁忌从事的劳动范围
的第一项、第三项、第九项;(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
劳动
法女职工
怀孕
规定
答:
如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2个半月。女职工
妊娠
期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。《女职工禁忌劳动范围的规定》还对已婚待孕女职工
禁忌从事的劳动范围
作了规定,已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯...
女职工在哪些情况下不得安排其延长工作时间和夜班的,属于
禁止
规定...
答:
《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定,怀孕女职工
禁忌从事的劳动范围
包括:(1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、...
女职工
禁忌从事的劳动范围
不包括( )。
答:
【答案】:D 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围:①矿山井下作业。②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。D项属于女职工在
孕期禁忌从事的劳动范围
。
女职工
禁忌从事的劳动范围
有哪些
答:
1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的冷水作业;2.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的低温作业;3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;4.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级的高处作业。三、女职工在
孕期禁忌从事的劳动范围
:1.作业...
妊娠
期
劳动
法规定
答:
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动
和
孕期禁忌从事
(见《女职工禁忌
劳动范围
的规定》中第 五、 六、七条规定)的劳动。 对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜...
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