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宁波教师退出机制最新消息
什么是
教师退出机制
?
答:
1.
教师退出机制
旨在对无法胜任或坚持教学岗位的教师实施退出,包括待岗、转岗、离岗退养和解聘等渠道。2.
宁波市
教育局官网发布的征求意见稿提出,对于未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或其他原因不适宜教学的教师,应予以退出。3. 北京市的实施方案强调对严重违反教师职业行为准则的人员,将依法撤销教师...
宁波
取消
教师
编制
答:
浙江省宁波市进行教师编制退出改革试点,正在广泛地征求百姓的意见,还没有成为真正的改革措施。宁波教育部门发出的一则公告,
宁波教师退出机制
试行办法的征求意见稿中明确,对因各种原因未被继续聘任的老师,或其他原因不能胜任教育教学工作的老师,根据教师退出机制将予以退出。其实,第一个实行教师退出机制的...
什么是中小学“
教师退出机制
”?
答:
没成想,中小学校也渐渐刮起了教师队伍改革(整顿)之风,部分地区开始实行中小学“
教师退出机制
”。去年11月份,
宁波市
教育局发布了关于《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》意见的公告,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出...
教师退出机制
是什么?
答:
1. 山东平阴实施了一项针对年满一定年龄的教师的柔性退出机制。符合条件的男教师年满55周岁,女教师年满53周岁,在提交申请并获得相关部门批准后,可以保留其职务等级和工资福利待遇,转至教育系统或全县范围内其他辅助性岗位。2.
浙江省宁波市
、北京市和贵州省贵阳市等地也推出了
教师退出机制
。山东平阴的...
什么是
教师退出机制
答:
在一些没有升学压力的学校,一些教师可能满足于现状,拿着稳定的工资,对教学缺乏责任心。因此,一些家长呼吁实施教师“退出”机制,以淘汰不合适的教师。去年11月,
浙江省宁波市
率先提出对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德的教师实施退出机制。随后,北京也提出建立中小学
教师退出机制
。许多网友和家长对此...
中小学
教师退出机制
是真的吗
答:
1. 中小学
教师退出机制
的真实性:确实存在这样一项机制。它旨在对考核不合格的教师进行离岗、待岗或转岗处理。
宁波市
已率先开始试点。2. 退出机制的政策内容:该机制要求所有教师,包括中小学和幼儿园教师,都必须遵守职业道德规范。对于违反规定的教师,将执行退出机制。3. 政策的初衷和效果:该政策旨在...
教师退出机制
,有没有可行的方案?
答:
在千万教师这个庞大的队伍里,总难免有极少数“品行不端”的,让广大教师蒙羞,总难免有极个别“违法乱纪”的,让教师这个高素质高品位的群体背上比窦娥还冤的骂名。近日,多地出台
教师退出机制
,尤以
浙江省宁波市
教育局为先。《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》将适用于宁波市公办中小学(...
教师
有
退出机制
吗?
答:
早在去年11月份,浙江的
宁波
就率先开展了拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德等情况的教师予以退出。而宁波之后,又有北京提出要建立中小学
教师退出机制
。对于此类“退出机制”,很多网友和家长们是举双手赞成的,毕竟不太适合教师岗位的教师如果持续在一线任课,影响的可是我们的下一代。有的网友其实...
宁波
拟推出“
教师退出机制
”试点,底层的教师该何去何从?
答:
很多人看到这个
机制
以后,都担心底层的
教师
未来“无处可去”,其实这本身也是一个“优胜劣汰”的机制,如果没能在这个机制中存活下去,那么就只能转行了,但是目前仅仅是试点而已,这个机制是否可行都还说不准,所以大家也不用太过于担心,本身我们的生活一直在往上走,教育质量要提高...
教师退出机制
是什么?怎么退出?
答:
教师退出机制
是指对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师,予以退出”。教师退出机制目前仅在一些城市试点,如北京、浙江
宁波
等。并没有在全国推开。目前,全国大多数学校都实行了教师聘任制,未获聘的教师学校另行安排。违反师德的视情况轻重给予处理,触犯刑律的依法...
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