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安徽省十级伤残赔偿标准2019
2019
年六安市工伤
伤残
等级鉴定标准及
赔偿标准
(条例)
答:
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60 注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额 (三)七级至
十级伤残
待遇标准 ...
安徽十级
工伤
赔偿标准
答:
法律分析:
安徽省
工伤
十级伤残赔偿标准
,一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工资的60%的,则按总体规划区职工平均工资的60%计算。10...
芜湖
10级
工伤
伤残赔偿标准
与计算方法
答:
法律分析:芜湖市
十级
工伤
赔偿
项目:
伤残
补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:七个月本人工资;2、工伤医疗补助金:四个月本人工资;3、伤残就业补助金:五个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。法律依据:《工伤...
安徽省10级伤残赔偿标准
答:
安徽十级伤残赔偿
的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算安徽十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算
标准
法律依据:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到...
宣城
10级
工伤
伤残赔偿标准
与计算方法
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残
为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安徽省十级
工伤能
赔偿
多少钱怎么算的?
答:
您好,
安徽省十级
工伤
赔偿
专业分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,
十级伤残
为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。需要注意...
10级
工伤保险
赔偿标准2019
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。工伤职工鉴定为
十级伤残
,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的
补偿
是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体
标准
按所在省、...
十级
工伤保险
赔偿标准2019
答:
工伤职工鉴定为
十级伤残
,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的
补偿
是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体
标准
按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加...
安徽省
工伤
十级伤残赔偿标准
答:
安徽省
工伤
十级伤残赔偿标准
,一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工资的60%的,则按总体规划区职工平均工资的60%计算。10级残疾人...
工伤保险
十级赔偿标准2019
答:
距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。一次性
伤残
补助金,
十级
本人工资6个月基金支付要赔多少钱你自已可以跟居你的情况算一下工伤
赔偿标准
,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目...
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