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实发工资包括哪些
什么
是预发
工资
,什么是
实发
合计?
答:
一、预发工资(应
发工资
)=基本工资+岗位工资+职务补贴+...+养老保险+失业保险+住房公积金等等 实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等。二、 假设你月入10000,那么: 养老保险金按8%计提上缴,需要上缴800元;医疗保险按2%计提上缴,存入你个人名下的医...
预发工资和
实发工资
的区别
答:
定义不同,计算方式不同等。定义不同:预发工资是预先支付的工资,
实发工资
是劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。计算方式不同:预发工资=应发工资,五险一金个人缴纳部分,应缴个人所得税。实发工资=应发工资,五险一金个人缴纳部分,应缴个人所得税,其他个人扣款部分。
企业
工资包括哪些
部分
答:
一般
包括
五个部分:一是基础
工资
、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
个人所得税app查的
工资
与实际收入不符是
什么
情况
答:
实发工资
比应发工资要少。如果收入相差不是很大,这是正常现象,但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多,这可能是因为公司虚报了大家的工资,公民需要谨慎。二、税前工资与应发工资与实发工资税前工资等于应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,
包括
基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的...
固定
工资包含哪些
项目,应付
工资包括哪些
答:
固定
工资包含
底薪,加班费,以及各种补助、补贴、绩效工资等等,应付
工资包括
各种工资的总和;一、应发工资就是所有工资的总和,没有扣除任何项目之前;二、一般
实发工资
是应发工资去掉已经扣除的各种工资;
工资扣税是按照应发工资还是
实发工资
答:
工资扣税是按照应发工资还是
实发工资
工资扣税是按照应发工资进行计算的。应发工资是指员工在提供劳动后,企业根据合同约定应当支付给员工的全部工资收入,
包括
各种津贴、补贴、奖金等。而实发工资则是员工实际收到的工资,扣除了个人所得税、社会保险费、公积金等费用后的余额。综上所述:工资扣税是根据...
企业在发放
工资
的时候是按应发金额还是按
实发
金额入账呢?
答:
一、应付职工薪酬的入账金额是应发金额,实发金额是银行存款或现金的数额,分录为:借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬-保险 银行存款 二、应付职工薪酬的金额既不是
实发工资
,也不是应发工资,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额。当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额。三、应发工资是...
工资
条上的应发,
实发
到底是
什么
意思
答:
应发是应该给你的数,
实发
是应发扣除了个人缴纳的社保、公积金,代扣个人所得税之后,实际发给你的数。
基本
工资
都
包括
了
哪些
内容
答:
3、等级性。在各基本
工资
制度的结构中,
都包含
具有等级特点的组成部分,如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。基本工资的计算方法 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008...
职工薪酬
包含哪些
内容?
答:
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"
工资
,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 职工福利费
包括哪些
内容 财政部关于企...
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