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实发工资包括哪些
企业在发放
工资
的时候是按应发金额还是按
实发
金额入账呢?
答:
应付职工薪酬的入账金额是应发金额,
实发
金额是银行存款或现金的数额,分录为:借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”;“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工...
月平均工资是应发工资还是
实发工资
答:
法律分析:劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、
实发工资
之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未
包括
奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均工资是个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月,为个人的月平均工资。平均工资是应发工资,即税前工资,不是实发工资。实发工资=应发工资+...
应发工资和
实发工资
的区别
答:
应发工资和
实发工资
的区别 1、应发工资和实发工资的区别如下:(1)应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准;(2)实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资;(3)...
知道
实发工资
怎么推算应发工资
答:
知道
实发工资
推算应发工资公式是,实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资。实发工资6500可以推算出应发工资。实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资,要知道自己的五险一金,个税,以及其他的扣费情况,相加就知道了。规定的工资算法应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月...
薪酬
包括哪些
答:
问题四:企业薪酬福利
包括哪些
方面 一、基本
月薪
提 1、般企业月薪税前
工资
前企业税工资简历要求指税工资额定要面试候讲清楚省发必要纠纷 2、企业规定绩效工资能陷阱谈工资额抽定比例(般30%)作绩效工资根据绩效考核结决定发放额度实际操作都企业变相减薪手段 3、销售员基本工资更底薪概念更关注应该平台坏提比例 二...
知道
工资实发
数如何计算应
发工资
答:
计算应发工资=
实发工资
+个人所得税+个人交的五险一金+其他代垫扣款(比如房租、水电费)
工资
净额和
实发
的区别
答:
应发工资和
实发工资
的区别:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪...
工资
表里应该
包含什么
内容?求大神帮助
答:
工资条
包括哪些
内容?一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和
实发工资
。工资条上的扣款有哪些?1.养老保险 缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本...
基本工资和
实发工资
的区别
答:
2.劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系 劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于
实发工资
的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
包含
在五险一金的基数里面的。3.劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金...
工资
单应该具体
包括哪些
方面?
答:
工资条
包括哪些
内容?一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和
实发工资
。工资条上的扣款有哪些?1.养老保险 缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本...
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