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实际工资率是什么
直接人工效率差异计算公式
答:
1.直接人工效率差异 直接人工效率差异=(实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率。直接人工效率差异的形成原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任部门还是生产部门。2.直接人工工资率差异 直接人工工资率差异=(
实际工资率
-标准...
实际工资
刚性产生的原因有哪些
答:
相对工资比较:工人对他们收入分布相对位置重要性的判断。根据凯恩斯的观点,当货币工资下降和价格水平上升都导致工人的
实际工资
下降时,工人更有可能抵制因货币工资下降而引起的实际工资的减少。因为货币
工资率
决定每人在收入分布上的位置。流动和培训成本:当企业雇佣新工人并解雇原有工人时,会发生流动成本,...
日
工资率
怎么算
答:
因为劳动的投入一般只用时间来度量,所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同,可以分为小时
工资率
、日工资率等。 三、月薪制与日薪制有
什么
区别1、薪资计算标准不同,月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。日薪制以日薪作为计酬标准,按照
实际
工作日每天进行支付;2...
实际工资
下降为
什么
会使劳动总供给量减少
答:
当
工资率
下降时,如果替代效应大于收入效应,劳动供给量将会减少,工作时间会减少。当工资率下降时,如果收入效应大于替代效应,劳动供给量将会增加,工作时间会增加,下图c-b段。在工资率下降时,替代效应导致劳动供给量的减少,收入效应导致劳动供给量的增加。劳动的供给曲线之所以向后弯曲,是劳动工资率...
请问
什么是工资
分配系数
答:
采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同,否则机械化程度低的产品所用工资费用多,负担的制造费用也要多,而机械化程度高的产品则负担的制造费用较少,从而影响费用分配的合理性。某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人
实际工资
额*制造费用分配系数 ...
什么
是租金率?例如:企业按租金率R租赁资本并以价格P出售其产品;生产企 ...
答:
就像是
实际工资
,名义工资除以价格水平,所以实际成本应该是名义租金率除以价格水平!
工资
核算标准公式
答:
每月总天数——是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样,应根据
实际
情况来计算;“全年平均应出勤天数”——是指一年365天减去厂休日及法定节日后,再除以12月,平均每个月应出勤的天数。日薪制计算方法日
工资率是
职工每日应得平均工资(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。一般有...
某工人在
工资率
为每小时2美元时每周挣80美元,每小时3美元时每周挣105美 ...
答:
收入效应起主要作用,分析如下:在每小时2美元时,工人工作40小时,当3美元每小时时,工人只工作了35小时,因为35小时105美元的收入已经满足了工人的收入愿望,所以他不会再更多的去延长工作时间,而在2美元时,工作收入远低于他的收入愿望,所以工人要延长工作时间.在这里主要是收入效应起作用。
人工效率怎么计算?
答:
直接人工工资率差异=实际产量×单位产品实际工时×(
实际工资率
–标准工资率)=(实际工资率-标准工资率)×实际工时例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。直接人工成本差异=实际人工成本-标准...
直接人工效率差异公式
答:
直接人工效率差异计算公式为直接人工效率差异=
实际
产量*(实际单位工时-标准单位工时)*标准
工资率
。直接人工效率差异即直接人工的数量差异,是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。与多种可替代直接材料存在结构差异一样,在同一岗位可选择使用不同工资级别(实际体现为不同熟练程度...
棣栭〉
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