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家里面劳务派遣事业单位好吗
一个
事业单位
要和我从
劳务
公司签合同,我应该签吗?
答:
虽然很多时候正式员工和合同工待遇差不多,但一旦这个单位面临资金紧张,那你这个合同工会是第一个被淘汰的对象,所以如果没有很好的福利待遇,以合同工身份在
事业单位
工作是不值得的。根据《
劳务派遣
条例》的规定,任何用人单位,在招聘劳务派遣用工时,不得超过其用用总人数的10%。劳务派遣的出现是社会...
事业单位
长期聘用人员转
劳务派遣
合理吗
答:
劳务派遣
制是舶来品,大约在上个世纪九十年代才引入,在2000年以后蓬勃发展,迅速蔓延。企业用人就招聘,为什么还要找个中介公司(劳务公司)多此一举呢?主要有三个原因:一是用人单位基本都是体制
内
企业和
事业单位
。这些单位的特点是实行定员定岗定编定资,最关键的是工资总额制,用人企业或单位一年发多少...
在财政局当
派遣
工,有前途吗?
答:
脑子灵光点的,利用这个平台的资源,在法律法规范围
内
,可以干很多事情。 但如果只是
劳务派遣
工,就没什么好说的了。所谓劳务派遣工,是指用人
单位
委托劳务派遣机构招聘的劳务人员,其不与用人单位发生人事关系,其劳动合同直接与劳务机构签订,由劳务机构发放工资福利。也就是说,劳务派遣人员虽然在财政局上班,但实质上是劳务...
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
答:
这类头衔的
单位
,有没有编制的待遇会让你知道天差地别。
劳务派遣
?一般你没关系的话很难转正,很没地位,而且一般活都是你们干,黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司,自己又不想做,但是又不愿意聘太多的人,于是劳务工就顺理成章了,稍微给点点钱,活全给他们干。所以要是有其他...
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣
制是不属于
事业单位
编制的,其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的,是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析:我们可以看出,在劳务派遣制度
中
,同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,...
事业单位劳务派遣
和招行正式柜员选哪个好?
答:
当然是招行正式柜员好,前提是你的合同一定要跟招行签,不是第三方签,
事业单位劳务派遣
,说白了,就是给交保险的临时工,没有编制,一辈子无法升职,干着公务员不愿意做的辛苦工作,不仅挣的少,也没轻松哪去,我就是个例子,正准备辞职呢 银行是比较累,不过还是有前景的,可以晋升,也可以选择跳槽...
派遣
和临聘哪个好
答:
行政机关单位的派遣工和聘用工到底哪个好些: 派遣其实就是聘用,是人才公司聘用你,然后将你派遣到另外的单位工作~~想请问一下各位,政府部门的临时工和
劳务派遣
工哪个好啊? - : 派遣工要好,我们
单位派遣
工工资是参照我市全额预算
事业单位
工资标准发放,并随着事业单位人员工资的调整而调整,年数长了,混...
那么
事业单位里面劳务派遣
与合同工有什么区别?
答:
事业单位没有合同工,只有正式在编职工,也要签聘用合同,这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放,日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。
事业单位里面
的
劳务派遣
,不属于事业单位在编人员,其签的劳动合同与派遣的公司来签订,工资福利由公司负责购买,只是上班地点在事业单位里面。
劳务派遣
和正式员工区别
答:
另外有编制的是国家正式职工,比如公务员,
事业单位
行政编制,国企的正式员工等等。在计划经济时代,指有招工表(转正定级表等)的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工...
请问是国企的
劳务派遣
工好还是在私企做正式工好?
答:
国企正式工好于
事业单位劳务
工,因为现在有编制的人的福利待遇要比没有编制的人高得多
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