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富士康发了厂牌未入职
我进了
富士康
,签了合同,
发了厂牌
。有一些问题,就
没有
给我部门。我找人 ...
答:
若是签了合同,若有试用期三个月,可要求公司补偿试用期三个月的基本工资;若没试用期,直接签订的一年合同,可要求补偿违约费用.来满足找下一份工作的 损失(包含找工作期间工资的和找工作的花费)
富士康
离职退
厂牌
有时间规定吗
答:
富士康
离职退
厂牌
有时间规定的,富士康办离职退厂牌需要提前通知,劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内的员工办理离职手续要多久
没有
明确的规定,主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30...
富士康没
签合同不交
厂牌
直接走会怎样
答:
在建立劳动关系起一个月内虽然未签合同,仍然需要提前告知单位。如果建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
富士康
签完合同就算
入职
成功了吗
答:
你好,
富士康
签完合同还不算
入职
成功了。还需要面试,体检,入职培训,办理
厂牌
,办理住宿等流程。
进
富士康
合同签了,还
没发厂牌
身份证丢了,能
入职
吗?
答:
可以的,集团新进员工签了合同,已经是正式员工。
厂牌
工号已经出来,只是还没下发。楼主只要去补办身份证,不会影响正常上班的。希望帮到你!
富士康
自离
没
交
厂牌
还能进吗
答:
该地方没交
厂牌
不能再进。
富士康
集团规定,自离人员集团永不录用,系统都是联网的,自离后,人资一定是3个月
没有
给其发工资,这样会被当做自离处理,不可以再次
入职
。但如果是正常离职,且离职时间没有超过3个月,是可以再次入职的。
富士康
培训还没分部门
发厂牌了
,离职几天能进
答:
楼主情况要一个月以后。集团规定,正常离职需一个月,自离需三个月,可再次
入职
。希望帮到你!
...
富士康
面试成功体检了,因宿舍问题没去,
没发厂牌
后来去佛山南海群创...
答:
可以进,群创光电属于
富士康
旗下子公司,通用富士康的管理系统。集团有规定,正常离职需一个月,自离需三个月,可再次
入职
。希望帮到你!
进观澜
富士康
2天。
发了厂牌
。因为社保异常。把我厂牌收了、 这样算自离...
答:
厂牌
任何人无权没收,收了就表示绝对不要你了,自己再进一次厂吧
刚进了深圳龙华
富士康
一天?被分到观兰厂?还没安排住宿?
厂牌
也还没领...
答:
公司 规定!辞职 满6个月可再
入职
, 自离满一年可再入职。 你现在还不可以。小提示! 找人资的人消档案,花钱可以搞定。
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