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富士康发了厂牌未入职
进观澜
富士康
2天。
发了厂牌
。因为社保异常。把我厂牌收了、 这样算自离...
答:
厂牌
任何人无权没收,收了就表示绝对不要你了,自己再进一次厂吧
在郑州
富士康
面试,
厂牌
都
发了
,最后说综合考试不过,又把厂牌收走了,这...
答:
你好!我个人估计,原因如下:1:你的体检未通过 2:你的学历证明被查出示假的 3:你的工作经历(就是你的离职证明),与你
入职
表不符 4:你的身份证被人使用过进
富士康
解决了吗?满意请采纳,谢谢!
2017
富士康
自动离职证明书,自动离职要交接
厂牌
工衣就行吗,自动离职证明...
答:
自动离职,就说明个人无工作交接、工资结算也不要了,直接走人。对于这样的情况,单位一般不会给自离员工开具离职证明、也不会进行工资结算的。如果是辞职,那么办理好工资交接、上交相关资料、证件等,单位才会同意开具离职证明的;工资单的提供,如果单位发工资是采用银行卡转账,银行流水可以作为工资收入...
深圳龙华
富士康
面试都到了
发厂牌
的时候,被告诉综合评比不合格。后面进...
答:
人数已经够了,故意找的借口,你没戏了
我5月23号进
富士康没发厂牌没
签合家里有事走了,现在过2个月还能在进...
答:
没发厂牌
是可以进的,如果
发厂牌了
就证明你已经有工号了,一旦非正常离职很难再进。
富士康
上次自离
没
交
厂牌
后续再交可以吗
答:
富士康
上次自离没交
厂牌
后续再交不可以。根据一般公司的规定,员工离职后如果
没有
归还公司的厂牌是需要进行处理的,而富士康也是如此。如果员工在离职时没有归还厂牌,导致公司无法完整管理厂牌的使用,就可能会对公司内部的通讯和资产的管理造成负面影响。如果员工在上次离职时没有归还厂牌,而现在又想要重新...
富士康
自离不交
厂牌发
工资不
答:
富士康
自离不交
厂牌发
工资。员工
入职
时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的,私拿工具的,单位有权利与劳动者解除劳动关系,但是不需要支付经济补偿金,不影响工资发放。富士康是全球最大的电子制造服务商之一,其在全球拥有数十万员工,其营业额也居于全球前列。公司的主要业务包括电子...
2017观澜
富士康
自离直接拿
厂牌
去自离窗口办理行吗,即不写离职单_百度知...
答:
到月初旷两天然后在请两天假,周六日不上班,发工资直接走人
我刚面试进入
富士康
,因为面试作业单丢了就回来啦!
还没有
培训,
厂牌
也没...
答:
不算自离,因为你
没有
培训,只有培训了,考试了,走完这道手续,才会有上岗实习证或者上岗证,才是合法的上岗,你考试
了没
?最好能跟
富士康
联系一下,说明一下情况。
富士康
自离不交
厂牌
多久能进
答:
法律分析:用人单位同意录用的情形下,还可以再进去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次
入职
、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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