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对加班怎么看
加班
的问题应该
怎么
看待?
答:
当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在
加班
现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地...
大家
对于加班
是什么看法?
答:
2、为了提高其它员工的积极性,也没有想出更好的办法来让员工自愿加班,只好以计时或计件来核算工资了。如此一来,为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。3、“《劳动法》
对加班
费的计算规定如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...
面试的时候面试官问如何看待
加班
,该
怎么
回答?
答:
面试的时候面试官问如何看待
加班
,该
怎么
回答?我的建议是表明自己的底线,就是明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的,虽然加班对我自身工作有提升,但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害,如果公司需要,这样偶尔的加班我是可以接受的,长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态,所以...
对于加班
,大家
怎么看
答:
我认为,
加班
,是工作的一部分.没有任何一个公司能保证在这一天内完成所有的工作任务,所以,对于一些"急""要"的工作任务就需要我们这些员工在下班后进一步的处理了.我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的...
你怎么看待
加班怎么
回答
答:
站在后面的理由上
看加班
,其实加班是很顺其自然地事:专注于产出价值,而不是关心自己的工资多少再出力,这样永远工资不会涨得太快的。2.如果你计较加班,我就可以不考虑聘用你或者是放在备选里面去。很简单,如果你太计较加班,我想你在收入上也会相对计较,这就很大可能是要有利益驱动才会让你努力去...
刚参加工作,
怎么
看待
加班
?
答:
以便在下一份工作上可以有更好的条件去谈薪资待遇。站在后面的理由上
看加班
,其实加班是很顺其自然地事:专注于产出价值,而不是关心自己的工资多少再出力,这样永远工资不会涨得太快的。2、如果计较加班就可以不考虑聘用你或者是放在备选里面去。在收入上也会相对计较,这就很大可能是要有利益驱动...
你对恶意
加班怎么看
?
答:
恶意
加班
是指在不必要的情况下强制员工加班,或者是加班时长过长,严重影响员工的身心健康和生活质量。对于恶意加班,我认为应该从以下几个方面进行思考:1. 从法律层面上,劳动法规定了员工的工作时间,加班时间和加班费用等内容。如果企业存在恶意加班的情况,员工可以通过法律途径维护自己的权益。2. 从...
面试时,公司问你
对加班
的看法,该
怎么
回答?
答:
这个需要你自己去综合考量,以我举例:我在从外地跳槽至上海时是5年工作经验,但是我说有3年时间平均1年只休4天假(行业特殊性),而且大多数都存在
加班
等情况,对老板的意思是不要只看我工作年限,来看看我实际的工作量,然后把我列好的表格给他看看。 --这样的效果在于自然年5年,但工作经验是...
如何看待
加班
文化?
答:
对于加班
文化,可以从以下几个方面进行看待:1. 加班文化存在的原因:加班文化的存在是由于企业和员工对工作目标、工作量和工作效率的不同理解和期望。有些企业为了追求效益和竞争力,需要员工付出更多的时间和精力;而有些员工则为了追求职业发展和职业满足,愿意主动加班。2. 加班文化的影响:加班文化的...
面试的时候面试官问如何看待
加班
,该
怎么
回答?
答:
3、表明自己的底线。明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的,虽然
加班
对我自身工作有提升,但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害,如果公司需要,这样偶尔的加班我是可以接受的,长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态,所以偶尔的加班我可以接受,但如果我接受这份工作就等于我接受了...
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