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对老板说已知悉
为什么我离职,
领导
要推荐我一份别的工作?
答:
那说明你在
领导
那边表现的还是非常好的,你离职了,领导也能想到你,说明你有能力,有才华得到了领导的赏识。领导可以
给
你推荐一份别的工作,肯定是比较适合你的,也适合领导应该关系比较不错的一个公司,毕竟领导的关系还是比较多的,肯定要比我们那个那个关系要多,所以说你孩子慎重的考虑一下 ...
超市买东西
老板说
我偷东西了,
已经
过去三个月了我还可以到法院起诉吗...
答:
新的《民法典》规定民事纠纷的起诉时效为三年,法院起诉重在证据,你这个属于名誉纠纷,名誉权侵权的认定: 行为人客观上存在损害他人名誉的事实,并为第三人
知悉
。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为。所谓侮辱是指以语言或行为公然损害他人人格,毁坏他人名誉的行为。侮辱既可以以口头方式进行,也可以以行为方式...
企业应该如何防止员工离职带走公司的机密文件?
答:
有位
老板说
:他曾经有一个员工,在离职时带走了自己设计的软件。因为他的理由是:软件是自己设计的,就应该是自己的所有权,如果公司要用,那么就要付费,否则就是侵权;还有的员工认为:客户是我开发的,我为什么没有权利带走他们的资料?于是,员工普遍理直气壮,而企业又有些束手无策。然而,在法律...
人才对企业有什么重要性
答:
2、人才是科技的载体,是科技的发明创造者,是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力,那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源,而且是资本性资源。3、在现代企业和经济发展中,人才是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源...
老板
欠我工资两万,劳监部门己下指令书,仍不执行,是否构罪?应由哪_百度...
答:
第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”,但有证据证明行为人有正当理由未
知悉
责令支付或者未及时支付劳动...
业务员在
老板
不
给
工资提成的情况下把公司信息带走算是违反了商业秘密吗...
答:
客户欠款是客户与用人单位之间的事,你与用人单位之间的劳动关系与客户没有联系。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和...
女秘书的十条箴言是什么?
答:
女秘书常有机会接触重要的文件,随同
老板
参加重要会议,很易
知悉
公司的重要机密。身为秘书,你一定要做到,不该问的事不问,不该说的话不说。聪明的人都信奉“有时候知道的越少越安全”,当你不得不知道时,只能“金人三缄其口”才能明哲保身。不要向同事卖弄你的消息灵通,也不要不小心把同事的...
老板
建立了群,为什么没有我了,我跟他干了16年了,一直称为哥的叫,为什么...
答:
他建的是什么群,如果是业务群,项目群,你不在这个业务里,项目里,那没有你很正常。如果是所有人的群,那他有可能忘了你了,你直接告诉他我不在群里拉我一下。
国家关于恶意拖欠农民工工资的有关新法律规定有哪些?
答:
根据司法解释【拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的】的规定,可以报警,追究
老板
的刑事责任,讨回工资。法律规定如下:一、概念 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
我是4号去买的鞋子,当时没有交的定金说两三天打电话给我、还没有回...
答:
当香港办事处的经理打通知我此事时,
已经
过了二十几天了,估计船已经到了墨尔本。我连发了两张URGENT抬头的传真及邮件去
给
客人,客人均没有回复。打去STEPHEN,小姐
说老板
出国参展去了,并说老板有回来会告之此事的,让我们不用着急。我想在这时,如果你身临其境的话可能会感受到那种无形的压力。虽然此时老板及总经理都...
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