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小时工和派遣工有什么区别
跟
劳务
派遣
签合同和跟学习签合同的临时
工有区别
吗
答:
法律主观:1、劳务
派遣员工
:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间...
劳务
派遣与
全日制
区别
答:
这种方式主要是指
钟点工
以及一些兼职工作,非全日制用工方式也是很普遍的。比如,节假日为一些公司作临时促销员,比如一些小企业聘用的兼职会计,只在月底报税时到用人单位作帐等等。 劳务
派遣
是根据用人单位的需要,由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件
的员工
到用人单位工作的全新的用工方式。劳...
劳动派遣和劳务
派遣的区别
答:
2、劳务
派遣
的用工是中国企业用
工的
补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动...
劳务
派遣
和正式
工有啥差别
?
答:
3、福利
不同
,正式员工享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,
派遣员工
因为劳动关系不在本公司,他们的福利待遇由派遣公司负责。4、稳定性不同,正式员工签订合同后除非合同到期,公司倒闭裁员会导致失业,派遣员工比如将你派遣到A公司,由A公司按月支付派遣公司一定费用,工期结束后...
劳务
工和
正式
工的区别
答:
(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。也就是说,不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。同时也提醒广大用工单位,即使是劳务派遣
派遣工
也不是想不用就不用的。4.工资结算周期 劳务...
电子厂
小时工和
正式
工的区别
是什么?
答:
二是工资发放及社保公积金的缴纳
不同
正式
员工
是企业直接发放和缴纳;
小时工
是劳务
派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同 正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月...
劳务
派遣工和
合同
工的区别
答:
我们都知道劳务派遣是公司经常会发生的一种行为,劳务派遣用工是中国企业用
工的
补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。对于劳务
派遣工和
正规的合同工是有区别的,那么
有哪些区别
呢? 劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务
派遣员工
:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。
劳务
派遣
和灵活用
工有什么区别
?
答:
2、给付员工工资的标准
不同
:劳务
派遣员工
被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行同工同酬。灵活用
工的
工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放;3、业务的独立性不同:因灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程,管理现场人员。劳务派遣则由实际用工...
劳务
派遣
和正式
员工区别
是
什么
答:
在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务
派遣工的
薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中,正式员工
和派遣员工
之间在薪资方面
的差别
不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式
工和
合同工之间还是有差别的,在...
小时工和
临时
工有什么区别
拜托了各位 谢谢
答:
1、定义
不同
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力
派遣
两类。聘用临时
工的
目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工...
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