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小时工派遣工
事业机关无编制的“劳务
派遣
”值得一去吗,若被裁有保障吗?
答:
不不不,要是你抓住了这个机会,你就不只是临时工,你将晋升为正式员工,这种桥段不应该只有电视剧里才有,现实中也可以有,只要你好好加油,等你有了饱和的工作能力,上司就会看到你的才能,聘用你,那你就是麻雀变凤凰了,你就不再是一个
派遣工
了,你也会变成正式员工。你未来的天空将会是一片晴朗...
进去工厂能有高工资嘛?
答:
当然我做的都是高价
小时工
和返费工,比如富士康三个月返费一万,上海电子厂一个小时35,等等这些高价电子厂我都做过。都属于
派遣工
。也有一下新能源厂比如常州中航锂电,这种厂可以做正式工,做一年可以存个十万左右。进电子厂厂一般不要求学历和技术。只要能干活,能吃苦就好了。电子厂正式工工资一个...
记得深圳富士康的人才市场以前没有招
小时工
的,也就是劳务
派遣工
。现在整...
答:
一般企业招聘流程:1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。2.为了招募到合适的
员工
,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以说是"一个萝卜一个坑"。3.建议你可以登录它们的官网看下或者是...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗
答:
作为一个曾经的人力资源工作者,十分愿意为你解答相关问题。答案是:合同工就是正式工。一、国有企业合同工就是正式工 国有企业全部
工作人员
、包括上至高级管理人员、专业技术人员,以及下至工人,都是“合同制员工”,也就是正式工!另有少量的“劳务
派遣工
”,共有两种用工形式...
怎样才能绕开中介找电子厂的
小时工
/临时工?
答:
别想了,这种繁琐的事都是中介干的,厂里只需要招之能来,挥之能走的。正式工肯定不行,受劳动法保护。只有
派遣工
,
小时工
才具备。他们跟中介签订合同,需要多少人力,同工同酬就是这么来的。出了问题。中介是第一责任单位。大部分行业都有淡旺季,假设3000正式工。旺季可以,淡季怎么办。人力物力...
小时工
和正式工区别
答:
小时工和正式工的区别如下:1、工作时间的不同。
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;2、工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式
员工
是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与...
疫情下郑州富士康11月全勤奖超一万五!富士康平时的工资待遇如何?_百度...
答:
2.富士康的
小时工
待遇也是比较不错的,也能够享受到富士康正式员工的权益 除了富士康的正式员工之外,富士康还会接受很多小时工和
派遣工
,这些临时工的工资也是非常不错的。跟正式员工都是同工同酬,除了不买社保之外,权益都是一样的,小时工的周末加班虽然没有双倍工资,但是也会给予相应的补贴,所以不...
出门打工防止黑中介,黑工厂,此文帮助打工人省一千块,避免入坑
答:
我老家是河南南阳的,, 河南本身就是外出劳工的大省,现在河南人在外打工的就有4000多万人,一般情况下农忙的时候会在家里面忙农活,闲了之后则外出打工,,一般选择在工厂里面做
小时工
,或者
派遣工
。各位老乡在选择工厂的时候,一定要选择自己熟悉的工厂,最起码对工资,工作环境有所了解,否则只是哪里...
临时工要交社保吗
答:
不可以。临时
工
也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
临时工需要缴纳社保吗?
答:
临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周
工作
不到24
小时
,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
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