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小时工派遣工
回答粉丝,捷普
小时工
,
派遣工
,正式工,一个月能拿多少工资?
视频时间 03:59
富士康正式工、
派遣工
、
小时工
哪个好
视频时间 03:36
进厂上班应该选择
小时工
还是正式工?
答:
选择
小时工
,我们算一笔账,一家企业,按底薪2200元计算,加上各类加班奖金和补贴,一天的工资在150元左右,而
派遣工
按平均工价20元/小时计算的话,一天就是200元,我们按一个月上班26天,算下来派遣工要比正式工的工资高近千元左右,这还只是按照淡季的工价来计算。而且很多时候,这些工厂都会拿周末...
劳务
派遣
用工方式有哪些?
答:
项目派遣:企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。晚间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。钟点派遣:以每
小时
为基本计价单位派遣特种人员。集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。派遣转正:劳务
派遣工
在用人企业长期工作后...
富士康核薪类别工时制是正式工么
答:
富士康核薪类别工时制不是正式工。
小时工
和
派遣工
都属于派遣工,都是和派遣公司签的合同。在工作的时候除了和正式工同工同酬以外,小时工会补小时差价,派遣工会有返费。一定时期内这样算下来就比正式员工得到的薪酬多。
请问打工去厂里报名做正式工好还是找中介的报名做
派遣工小时工
好?
答:
看自己喜欢那一种。正式工都有五险一金。按劳动法。
派遣工
就是工价高一点。没有社保。不过。要有可靠的派遣。很多做临时工。工资都拿不到。做派遣工。有点风险。
小时工
一小时17元包吃包住 合同上写着 以上
派遣
工时单价含增值税3%...
答:
意思就是工资17元/
小时
里面包含了税点,这个是很常见的第三方公司或者个人对
派遣工
的工资控制操作的一个手法,如果你要拿满17元/小时,就必须要给3个点的税点,扣掉这个税点你的实际工资就是17*97%=16.49元/小时。
劳务
派遣工
和合同工有什么区别
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
派遣员工
的
小时工
因在工厂违规被厂方开除,合同期未满,需不需要扣除7天...
答:
都是扣钱,不能说扣工资,因为扣工资、罚款都是违反劳动法的,只能说是对
员工
进行经济考核
请问劳务
派遣
公司能少发
小时工
工资吗?我在厂里做了三个月!与厂里签的...
答:
是否合理,关键要搞清,派遣公司到底扣的是什么钱!一、劳务派遣公司需要为
派遣员工
办理各种手续,收取必要的管理费用是很正常的;二、扣除的费用,到底是什么?以及是否经过物价部门的核准,这才是关键。如果劳务公司不收取任何服务费用,那公司本身又如何生存呢?劳务公司不是政府机构,也是自负盈亏的企业。...
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